Isabelle Mary
Formatrice et facilitatrice
La semaine du Bonheur au Travail
Le bien-être au travail : un sujet particulièrement d’actualité et moins léger qu’il n’y paraît. Explorez cette thématique au travers de nos webcasts et d’une conférence qui abordent les 3 piliers contribuant au bonheur au travail : la motivation, la résilience et le leadership.
Conférence en ligne
Bien-être au travail : du mythe à la réalité
Durant ce débat, la modératrice Griet Deca explore avec nos expertes du jour les 3 piliers contribuant au bonheur au travail : la motivation, la résilience et le leadership. Ensemble, elles expliquent comment ces piliers peuvent se traduire dans le monde du travail. En effet, l’équation entre bien-être et réalité du travail n’est pas toujours simple. Durant cette conférence, nos invitées abordent aussi des sujets sensibles et actuels tels que le travail hybride, le management à distance, ou encore les différentes attentes entre chaque génération.
Webcasts
Dans chaque webcast, nous donnons la parole à un(e) expert(e) qui traite de l’un des 3 piliers du bonheur au travail : la motivation, la résilience et le leadership.
Stress management
Comment reprendre le travail en présentiel dans un esprit positif et engageant ? Ce n’est un secret pour personne : les conditions de travail de ces derniers mois ont mis chacun sous pression et le retour au bureau, s’il est vécu par certains comme une délivrance, peut s’avérer plus compliqué à gérer pour d’autres. Isabelle Mary explique comment aborder certaines situations stressantes dans le cadre professionnel afin de trouver un équilibre épanouissant.
Isabelle Mary
Isabelle travaille depuis de nombreuses années autour de plusieurs axes tels que la communication, la cohésion d’équipe, le leadership, l’art subtil du management, et bien sûr le bien-être au travail.
Cédric Dumont
Psychologue High-performance
Happiness at work
Dans ce webcast, Cédric explique comment des techniques issues des sports extrêmes et de la psychologie de la performance peuvent améliorer la concentration au travail, ou encore aider les dirigeants à mieux motiver leurs employés pour atteindre un plus grand bien-être au travail.
Cédric Dumont
La peur donne des ailes, telle est la devise de Cédric, l’un des plus célèbres base-jumpers au monde. Son secret : oser, prendre des risques, regarder le danger en face et y puiser de l’énergie… Mais comment rester focus ? Et comment faire la distinction entre problèmes critiques et problèmes secondaires ? Des questions qui se posent aussi dans notre quotidien professionnel. Sa philosophie est claire : fixez-vous un but et foncez, car passer à l’action est le meilleur antidote à la peur qui caractérise parfois notre société actuelle. Le mindset de Cédric est un guide pour faire de la passion et de la motivation les moteurs de votre bien-être tant personnel que professionnel.
Jonathan & Mathieu Bouhy
Directeurs d’Elneo
Talent management
Elneo a récemment obtenu le label « Best Managed Company » décerné par Deloitte. Jonathan et Mathieu viendront nous parler de cette expérience et des actions qui ont été mises en place chez Elneo et qui ont contribué à l’obtention de ce label derrière lequel on devine naturellement une philosophie de bien-être au travail.
Jonathan & Mathieu Bouhy
Jonathan et Mathieu Bouhy sont deux frères et dirigent ensemble Elneo, une entreprise humaine et innovante. La priorité chez Elneo est le bien-être et le développement personnel de chaque collaborateur. Une démarche par laquelle ils ont construit une culture d’entreprise unique. Ils ont en outre toujours favorisé le bonheur au travail en plaçant l’innovation au centre de chaque projet, tant au niveau technique, informatique que managérial.