Attention : la date limite pour soumettre votre plan est passée.
La date limite était fixée au 31 décembre 2022. L'explication ci-dessous est donc purement informative.
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La date limite était fixée au 31 décembre 2022. L'explication ci-dessous est donc purement informative.
En tant qu’entrepreneur, vous êtes amené à réfléchir à l’avenir de votre entreprise. Vous voulez vous préparer sur le long terme pour faire face à l’avenir. Vous savez que vous pouvez y parvenir en développant les bonnes compétences en interne.
Pour ce faire, l’organisation de formations est cruciale, tout comme la mise en place d’un plan de formation qui vous aide à atteindre vos objectifs.
Vous aussi, vous voulez faire de votre entreprise un lieu de travail tourné vers l'avenir ? Et offrir à vos employés la possibilité de se développer ?
Mettez en place un plan de formation comme 6000 autres entreprises belges !
Comment ? En deux étapes, sur le site du Fonds Social.
Comment enregistrer mon plan de formation ? Quels sont mes avantages ?
Continuez la lecture ci-dessous !
Vous souhaitez enregistrer un plan de formation ? Voici les avantages dont vous pourrez profiter
Vos employés suivent une formation en interne ou payante auprès d'un autre prestataire que Cefora ?
Vous recevrez 7 € par heure pour chaque employé qui a moins que 45 ans.
Pour les employés de 45 ans et plus, vous recevrez même un double bonus avec un maximum de 84 € par jour de formation par personne.
Vous n’avez soumis aucun plan de formation au cours de la période précédente (2020-2021) mais vous souhaitez le faire pour cette période ? Votre entreprise recevra immédiatement une prime supplémentaire de 500 € (pour un plan standard, le plan « supplétif ») ou de 250 € (pour un engagement de formation).
Vous voulez inscrire plusieurs employés à la même formation ? Nous l’organiserons gratuitement pour vous dans vos locaux (ou en ligne).
Vous trouverez plus d’informations dans le plan par étape des formations incompany.
Vous enregistrez un plan de formation ? En tant qu’employeur, vous pouvez également suivre nos formations gratuitement.
La date limite est fixée au 31 décembre 2022.
Après cette date, il n'est plus possible de soumettre un plan pour la période 2022-2023.
Votre entreprise dispose d’une délégation syndicale qui a approuvé le plan de formation ? Alors, vous devez soumettre votre plan au plus tard pour le 30 juin 2022.
Gardez votre numéro d'entreprise (numéro BCE) à portée de main.
Vous ne le connaissez pas ? Utilisez le moteur de recherche de la Banque-Carrefour des Entreprises.
Optez pour un simple engagement de formation. Vous ne devez pas établir de plan détaillé.
Vous avez le choix :
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Vous avez besoin d'aide pour enregistrer votre plan de formation ?
Contactez le Fonds Social via 02 512 93 36 ou [email protected].
Vous souhaitez plus d'infos sur nos formations ou primes ?
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Les partenaires sociaux Ce sont les organisations syndicales et patronales qui dirigent Cefora. s’engagent à amplifier la culture de formation au sein de votre entreprise. Établir un plan de formation aidera également à réaliser cet objectif. Grâce aux avantages dont vous bénéficiez et pour stimuler la culture d’apprentissage au sein de votre entreprise.
Vous vous demandez comment s’y prennent d’autres entreprises ? Consultez les articles de notre blog :
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