BRUXELLES, le 13 juin 2023 - Cefora, le partenaire de formation de quelque 500.000
employés issus de 60.000 entreprises, accueille Nathalie Lambrechts comme Directrice de
Production. Pour sa nouvelle fonction, Nathalie mettra à profit sa vaste expérience RH –
notamment en tant que co-CEO de Myskillcamp – dans le but de renforcer l’offre de
formations et d’orientation de Cefora. « En développant des solutions d’apprentissage,
j’aide les individus et les organisations à grandir », affirme Nathalie avec enthousiasme.
Olivier Lambert, CEO de Cefora, se réjouit lui aussi de l’arrivée de Nathalie : « Les défis
liés au marché du travail sont plus grands que jamais. L’expérience de Nathalie vient
judicieusement renforcer notre équipe de direction, afin que nous puissions continuer à
garantir une offre novatrice et de qualité à l’avenir ». Cefora souhaite mobiliser les
employés de la CP200 et leurs compétences de manière durable, dans le but d’améliorer
les performances et la réactivité des entreprises de la commission paritaire.
Nathalie est membre du comité de direction de Cefora depuis le 1er juin. Elle rejoint l'équipe
à un moment où le marché du travail fait face à une pénurie de talents nécessitant de
nouvelles aptitudes et compétences, alors que les formes hybrides de formation se
multiplient. Encourager les collaborateurs à continuer à se former devient, pour les
entreprises, une condition indispensable à leur survie. Autant de défis que Nathalie s’apprête
à relever avec confiance.
« J’ai hâte de commencer à travailler avec l’équipe », déclare Nathalie, enchantée.
« Chaque collaborateur doit pouvoir s'épanouir professionnellement, se sentir bien
dans son rôle et exploiter pleinement ses talents. Lorsque je rencontre des gens,
j'espère toujours pouvoir leur apporter quelque chose : une vision inédite, des
connaissances nouvelles, un regard neuf, de la reconnaissance... Grâce aux solutions
d'apprentissage développées dans le cadre de ma fonction chez Cefora, je peux
toucher 500.000 personnes en même temps : c’est pour ça que je fais mon métier ! »
Pour Cefora, Nathalie Lambrechts représente une mine d’or d’expérience en matière de RH
et de développement des talents. Nathalie a travaillé dans les départements ‘People &
Organisation’ de différentes sociétés belges, dont Solvay et D’Ieteren Automotive. En sa
qualité de co-CEO de Myskillcamp, elle a également perfectionné ses compétences en stratégie d'apprentissage et développement. Olivier Lambert, CEO, se félicite de l’intégration de Nathalie Lambrechts :
« Nous sommes honorés d’accueillir Nathalie dans notre équipe. Avec pas moins de 15 ans d'expérience dans le career management, le leadership development et le learning & development, elle vient renforcer les activités de notre organisation. Son rôle sera absolument essentiel pour contribuer à l’ambition stratégique de Cefora sur le marché du travail. Outre l’enrichissement du catalogue de formation, Nathalie jouera également un rôle clé dans l'approfondissement des relations avec les partenaires et les formateurs. Ce faisant, Cefora pourra continuer, maintenant et à l’avenir, à se montrer à la hauteur de sa réputation de partenaire innovant et de qualité en matière de formations ».
