La curiosité Être plus performant en faisant des erreurs, en posant des questions, en faisant face au doute et à l'émerveillement

À propos de ce Learning Snack

Aviez-vous l'habitude d'être qualifié de « curieux » parce que vous vouliez toujours en savoir plus ?
Avez-vous tendance à considérer la curiosité comme un défaut ?

Détrompez-vous ! Un comportement curieux amène de nombreux avantages. Et même au travail. Cela conduit à plus de créativité, d'innovation, à une communication plus sincère et à moins de conflits de groupe.

En 2020, Cevora et Kessels & Smit ont mené une étude sur les comportements curieux au travail auprès de 1000 employés et employeurs. Au cours de ce webcast, vous découvrirez :

• A quoi ressemble un comportement curieux au travail ?
• Quel est l'effet positif et qu'est-ce qui l'entrave ?
• Comment se mettre au défi de rester curieux ?
• Comment stimuler une culture de curiosité au travail ?

À propos de Emilie Sauvage

Emilie travaille au Cefora depuis 6 ans. Elle est en charge des formations pour chercheurs d'emploi et responsable du développement de nouvelles pédagogies pour ces formations. Elle a également travaillé avec plusieurs entreprises de la CP200 pour les aider à instaurer leur plan de formation et ainsi leur permettre de rester agile grâce au développement des compétences de leurs employés.