Cefora et l’outplacement : employeurs

Vous devez vous séparer d’un employé ? Vous êtes, dans certains cas, dans l’obligation légale de lui proposer une procédure d’outplacement. Nous vous aidons dans cette démarche.

Comptez sur Cefora pour la procédure d’outplacement

Votre employé licencié relève de la commission paritaire 200 ? Faites appel à Cefora pour l’organisation de la procédure d’outplacement (la plupart du temps sans frais).

Tout ce que vous avez à faire, en tant qu’employeur, c’est remettre à votre employé une offre de reclassement professionnel dans le délai légal imparti.

La méthode d’inscription dépend de l’accompagnement auquel votre employé a droit. Vous le découvrirez en répondant aux questions suivantes.