Cefora et l’outplacement : employeurs
Vous devez vous séparer d’un employé ? Vous êtes, dans certains cas, dans l’obligation légale de lui proposer une procédure d’outplacement. Nous vous aidons dans cette démarche en vous offrant un reclassement professionnel dans les trois langues nationales.
Comptez sur Cefora pour la procédure d’outplacement
Votre employé licencié relève de la commission paritaire 200 ? Faites appel à Cefora pour l’organisation de la procédure d’outplacement (la plupart du temps sans frais).
Tout ce que vous avez à faire, en tant qu’employeur, c’est remettre à votre employé une offre de reclassement professionnel dans le délai légal imparti.
La méthode d’inscription dépend de l’accompagnement auquel votre employé a droit.
Consultez toutes les infos sur les programmes :
- Licenciement collectif
- Régime général avec un délai de préavis à prester
- Régime général avec indemnité de rupture
- Régime particulier
- Programme volontaire écourté
Ou découvrez-les en répondant aux questions suivantes :
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