Cefora et l’outplacement : employeurs

Vous devez vous séparer d’un employé ? Vous êtes, dans certains cas, dans l’obligation légale de lui proposer une procédure d’outplacement. Nous vous aidons dans cette démarche.

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Comptez sur Cefora pour la procédure d’outplacement

Votre employé licencié relève de la commission paritaire 200 ? Faites appel à Cefora pour l’organisation de la procédure d’outplacement (la plupart du temps sans frais).

Tout ce que vous avez à faire, en tant qu’employeur, c’est remettre à votre employé une offre de reclassement professionnel dans le délai légal imparti.

La méthode d’inscription dépend de l’accompagnement auquel votre employé a droit.

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