background section

Opleidingspremies voor werkgevers

Organiseer je een opleiding voor je werknemers? Of stuur je hen naar een externe opleidingsinstantie? Goed nieuws: in bepaalde gevallen krijg je een premie tot 84 euro per persoon per dag.

De werknemers die de opleiding volgen, moeten vallen onder het paritair comité 200 (PC 200). Let wel: je krijgt geen premies voor Cevora-opleidingen (die sowieso al kosteloos zijn).

Is dat het geval? Ontdek dan hieronder op welke premies jij recht hebt!

Nieuwe voorwaarden: vanaf 01/09

Goed nieuws: we schakelen over van een premie per dag naar een premie per uur. Én je hebt nu ook recht op een premie voor licenties tot online leerplatformen en voor een eerste opleidingsplan of -verbintenis.

Deze nieuwe voorwaarden zijn geldig voor opleidingsacties vanaf 1 september 2020.

Ontdek alle info hieronder!

Welke opleidingen komen in aanmerking?

Elke opleiding die minder dan zes maanden geleden is afgelopen, én:

  • waarvoor je een factuur kreeg

of

  • waarbij de lesgever in je bedrijf werkt

Is de opleiding online? Dan moet je een rapport van de ingelogde tijd per werknemer voorleggen. Voor een klassikale opleiding krijgen we graag het overzicht van de deelnemers.

Welke opleidingsdagen komen niet in aanmerking?

Alle opleidingsdagen die:

  • gaan over bedrijfsspecifieke werkmethoden, producten of geschiedenis,
  • gratis zijn,
  • bedoeld zijn om examens af te leggen,
  • en/of gelinkt zijn aan teambuildings, events, recepties, enzovoort.

Op welke premies heb je recht?

Per werknemer van 45 jaar of ouder

€ 14 per uur (maximaal € 84 per dag)
€ 7 per uur (maximaal € 42 per dag)

Per werknemer jonger dan 45 jaar

€ 7 per uur (maximaal € 42 per dag)
Geen premie
  • Tot € 200 per werknemer per jaar

    Nieuw: premie voor online-leerplatformen

    Geef je je werknemers toegang tot een online-leerplatform?  Wij ondersteunen je graag in aankoop van de licenties, met een maximumbedrag van € 200 per jaar en per bediende (beperkt tot de reële kosten, exclusief btw).

    Hoe vraag je deze premie aan?

    Bezorg ons vie e-mail de aankoopfactuur van de licenties (met betaaldatum na 1 september 2020) en het aantal licenties voor je bedienden. Wij laten jou daarna weten of het platform in aanmerking komt voor een premie.

  • Extra premie

    Nieuw: krijg € 500 voor je opleidingsplan of -verbintenis

    Had jouw bedrijf geen opleidingsplan geregistreerd in de periode 2018-2019? En doe je dat in het kader van de opleidingscao 2020-2021? Dan ontvangt je bedrijf een extra premie van € 500!

    Ga je voor een opleidingsverbintenis? Dan heb je recht op een premie van € 250.

    Goed nieuws: deze actie is retroactief. Ze geldt ook voor opleidingsplannen en -verbintenissen die ingediend zijn vanaf 1 januari 2020.

Hoe gaat het in zijn werk?

  1. Eerste aanvraag: jouw gegevens

    Doe je voor de eerste keer een premie-aanvraag bij ons? Vul dit kort formulier in. Zo kennen we jouw basisgegevens en betalen we je premies correct uit.
  2. Premie-aanvraag

    Is de opleiding afgerond? Vraag je premie aan.
  3. Krijg je premie

    Eens we alle gegevens verwerkt en gecontroleerd hebben, storten we de premie op je rekening. Opgelet: we hebben momenteel veel aanvragen te verwerken. Hou er rekening mee dat dit maximaal twee maanden kan duren.

Heb je nog een vraag?