Heb je enkel de modelbrief nodig?
Download de modelbrief
Modelbrief 3 (algemene regeling met te presteren opzeggingstermijn)
Je winkelmandje is leeg. Ga snel op zoek naar de opleiding die je vooruit helpt!
Heb jij net een werknemer ontslagen? Dan ben je soms verplicht om outplacement aan te bieden. Cevora helpt je daarbij.
Heb je enkel de modelbrief nodig?
Modelbrief 3 (algemene regeling met te presteren opzeggingstermijn)
Valt je ontslagen werknemer onder paritair comité 200? En moet zij of hij een opzeggingstermijn van minstens 30 weken presteren? Dan ben je als werkgever verplicht om outplacementbegeleiding aan te bieden.
Wist je dat de outplacementbegeleiding via Cevora kan verlopen? En vaak zonder dat je ons daarvoor een cent hoeft te betalen?
Het enige wat jij als werkgever hoeft te doen, is je werknemer een outplacementaanbod doen met onze modelbrief (zie ‘Hoe doe ik een outplacementaanbod?’).
Hieronder staat alles wat je moet weten.
Ja, als je werknemer:
Dan moet je je werknemer een schriftelijk en aangetekend outplacementaanbod doen. En dat binnen de vier weken na het begin van de opzeggingstermijn.
Doe je dat niet? Dan heeft je werknemer vervolgens vier weken de tijd om je in gebreke te stellen.
Doe je werknemer een outplacementaanbod met modelbrief 3 (algemene regeling met te presteren opzeggingstermijn). Aan dit document hangt een inschrijvingsformulier. Aanvaardt je werknemer jouw aanbod? Dan stuurt hij of zij het ingevulde formulier door naar ons, samen met enkele andere documenten. Vervolgens nodigen wij hem of haar uit voor de start van het outplacement.
Drie fases van elk twintig uur.
Het programma omvat:
Niets. De begeleiding van je ontslagen werknemer is kosteloos.
Dan stopt de outplacementbegeleiding. Verliest je werknemer zijn of haar nieuwe job binnen een periode van drie maanden? Dan kan het programma worden voortgezet, als hij of zij dat binnen de maand schriftelijk aanvraagt. Is de oorspronkelijke periode voor de outplacementbegeleiding verstreken? Dan kan het programma niet meer worden voortgezet.
Contacteer ons gerust als je vragen hebt over de situatie van je werknemer.
Goed om te weten: de coach die je werknemer begeleidt, werkt voor een gespecialiseerd outplacementbureau, dat voldoet aan alle reglementaire eisen. Bovendien bekijkt je werknemer met een opleidingsadviseur welke opleidingen hij of zij nodig heeft om sterker te staan op de arbeidsmarkt.
Bel naar 02 889 49 01 of stuur ons een mailtje: [email protected].