Comment garantir à votre collaborateur une réintégration réussie ?
Après un burn-out ou toute autre maladie de longue durée, le retour au travail n’est jamais évident à gérer. Ni pour la personne concernée ni pour vous en tant que collaborateur RH. La problématique est également présente lors d’absences pour raisons personnelles ou chômage temporaire. Outre le cadre légal à respecter, vous ne devez pas perdre de vue l’aspect psychologique et pratique de cette réintégration.
Deze opleiding, exclusief voor jouw collega's? Dat kan!
- Opleidingstype
Online-klas
- Opleidingsduur
0.5 dag
- Volg deze opleiding in het:FR, NL
- Opleidingscode
DL2109FOC
Wat leer je in deze opleiding?
- Vous comprenez l'importance de mettre en place une stratégie de reintegration suite aux absences de longues durées.
- Vous reconnaissez les rôles et les critères importants pour une stratégie de réintégration réussie.
- Vous savez quels outils sont nécessaires pour une réintégration réussie et vous les appliquez avec vos collègues ou votre équipe.
- Vous comprenez le cadre juridique des absences prolongées (pour raisons médicales) ou savez où trouver la bonne information.
Doelgroep
Vous êtes responsable ou collaborateur en ressources humaines, conseiller en prévention interne ou personne de confiance au sein de votre entreprise.
Leermethode: Online-klas
Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.
- Stap 1
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.
- Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.
- Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Programma
Étape 1 (environ 45 min)
- L’absenteïsme et la réintegration dans mon organisation aujourd’hui
- Questions de réflections
- Les acteurs : qui joue quel rôle
Étape 2 : classe en ligne (3h)
- Découverte des critères importants, des bonnes pratiques et pièges à éviter
- La réintégration dans la pratique
- Les outils nécessaires pour garantir une réintégration réussie
Étape 3 (environ 60 min)
- Le cadre légal en matière d’absence de longue durée
- Outils et fiches récapitulatives sur les notions incontournables