Comment garantir à votre collaborateur une réintégration réussie ?
Après un burn-out ou toute autre maladie de longue durée, le retour au travail n’est jamais évident à gérer. Ni pour la personne concernée ni pour vous en tant que collaborateur RH. La problématique est également présente lors d’absences pour raisons personnelles ou chômage temporaire. Outre le cadre légal à respecter, vous ne devez pas perdre de vue l’aspect psychologique et pratique de cette réintégration.
Organiseer deze opleiding in jouw bedrijf
Dat kan vanaf 6 deelnemende werknemers!
- Opleidingstype
Online-klas
- Opleidingsduur
0.5 dag
- Volg deze opleiding in het:FR, NL
- Opleidingscode
DL2109FOC
Wat leer je in deze opleiding?
- Vous comprenez l'importance de mettre en place une stratégie de reintegration suite aux absences de longues durées.
- Vous connaissez les rôles et les critères importants pour une stratégie de réintégration réussie.
- Vous connaissez les outils nécessaires à une réintégration réussie et vous puvez les mettre en pratique avec vos collègues ou votre équipe.
- Vous connaissez le cadre juridique des absences prolongées (pour raisons médicales) ou savez où trouver la bonne information.
Doelgroep
Vous êtes responsable ou collaborateur en ressources humaines, conseiller en prévention interne ou personne de confiance au sein de votre entreprise.
Leermethode: Online-klas
Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.
- Stap 1
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.
- Stap 2: online-klas (3 uur)
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.
- Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Programma
L’étape préliminaire - 45 minutes
- L’absenteïsme et la réintegration dans mon organisation aujourd’hui
- Questions de réflections
- Les acteurs : qui joue quel rôle
La classe en ligne - 3 heures
- Découverte des critères importants, des bonnes pratiques et pièges à éviter
- Partage de cas
- Partager les outils nécessaires pour garantir une réintégration réussie
Le suivi - 1 heure
- Découverte du cadre légal en matière d’absence de longue durée (vidéos et quiz)
- Outils et fiches récapitulatives sur les notions incontournables