Comment mener au mieux vos entretiens de sélection en ligne ?
Vous êtes un peu froid à l’idée d’effectuer un entretien de sélection en ligne ? Il est grand temps de plonger dans le vif du sujet. Logique : le vivier de talents dont vous avez besoin nage désormais en eaux virtuelles ! De plus en plus de recruteurs recherchent l’oiseau rare par le biais d’un entretien de sélection en ligne. Il en subsistera des avantages même après la crise du coronavirus : flexibilité accrue, procédure plus rapide et meilleure adéquation avec le vécu des jeunes. Évaluer les candidats derrière un écran vous embarrasse ? Cette formation est un must pour votre carrière.
Online
Deze opleiding, exclusief voor jouw collega's? Dat kan!
- Opleidingstype
Online-klas
- Opleidingsduur
0.5 dag
- Volg deze opleiding in het:FR, NL
- Opleidingscode
DL2008FOC
Wat leer je in deze opleiding?
- Vous savez comment mettre en place un entretien de sélection en ligne techniquement et organisationnellement.
- Vous apprendrez quelles sont les principales différences entre un entretien de sélection en ligne et un entretien en personne.
- Vous connaissez les points d’attention psychologiques d’un entretien de sélection en ligne.
Doelgroep
Vous êtes responsable RH ou chargé de mener des entretiens de sélection avec des candidats.
Leermethode: Online-klas
Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.
Stap 1 
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.
Stap 2: online-klas 
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk.
Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.
Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.
Programma
Dans la formation, nous travaillons avec de nombreux exercices pratiques. Dans la mesure du possible, ceux-ci sont construits autour de vos propres cas.
Pour rendre les jeux de rôle lors de l’étape 2 du cours (le cours en ligne) aussi réalistes que possible, il est utile d’avoir une webcam.
Étape 1 (20 min)
- Cette partie comprend des instructions, des vidéos, une prise de contact digitale.
Étape 2 : classe en ligne (3h)
- Nous partons de vos besoins pratiques et travaillons avec nos propres cas. Attendez-vous donc à une session très interactive où l’apprentissage mutuel est central.
Étape 3 (20 min)
- Cette partie inclut un travail de référence, une réflexion, un plan d'action.