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Comment mener au mieux vos entretiens de sélection en ligne ?

Vous êtes un peu froid à l’idée d’effectuer un entretien de sélection en ligne ? Il est grand temps de plonger dans le vif du sujet. Logique : le vivier de talents dont vous avez besoin nage désormais en eaux virtuelles ! De plus en plus de recruteurs recherchent l’oiseau rare par le biais d’un entretien de sélection en ligne. Il en subsistera des avantages même après la crise du coronavirus : flexibilité accrue, procédure plus rapide et meilleure adéquation avec le vécu des jeunes. Évaluer les candidats derrière un écran vous embarrasse ? Cette formation est un must pour votre carrière.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    FR, NL 
  • Opleidingscode

    DL2008FOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous découvrez comment mener un entretien en ligne sur le plan technique et psychologique.
  • Vous vous sentez comme un poisson dans l’eau dans un environnement virtuel.

Doelgroep

Vous êtes responsable RH ou chargé de mener des entretiens de sélection avec des candidats.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas (3 uur)

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Pour le bon déroulement des mises en situation lors de la classe online, il est recommandé de disposer d’une webcam.

 

  • Points d’attention techniques et psychologiques d’un entretien de sélection en ligne.
  • Besoins pratiques personnels · exercices pratiques basés sur les expériences des participants.
  • Différences entre un entretien de sélection en ligne et hors ligne bonnes pratiques.

 

Cette formation se compose de 3 parties

  • L'étape préliminaire : cette partie prend jusqu'à 20 minutes de votre temps et comprend des instructions, des vidéos, une prise de contact digitale.
  • La classe en ligne : celui-ci dure 3 heures.
  • Le suivi : cette partie occupe au maximum 20 minutes de votre temps et inclut un travail de référence, une réflexion, un plan d'action.