Comment mener un entretien qualitatif de développement avec mon collaborateur ?

• Vous apprenez le déroulement de tout le processus. L’élaboration du PDP, l’entretien de développement, le suivi et la responsabilité du travailleur et/ou du manager.
• Vous apprenez la structure d’un entretien de développement et comment le commencer.
• Vous (re)découvrez et exercez les bases, les conseils et les pièges à éviter pour un entretien de développement réussi.

• Vous êtes manager et, en plus des entretiens d’évaluation formels, vous souhaitez également répondre aux souhaits d’évolution de vos employés.
• Vous êtes curieux de savoir comment mettre au point un plan d’action pour y parvenir.
• Vous êtes coach et vous guidez vos collaborateurs dans leur carrière.
• Vous souhaitez mieux définir votre rôle et vos responsabilités.

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Aucune connaissance spécifique n’est requise. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce qu’est le talent et comment l’utiliser, inscrivez-vous à l’une de ces formations :

• Comment identifier et exploiter au mieux les talents de mes employés ?