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Comment utiliser le modèle GROW dans vos entretiens de coaching ?

Appliquez le modèle à vous-même. G pour GOAL - Quel est votre objectif ? Vous voulez faire bouger les gens. Pas en leur dictant ce qu’ils doivent faire. Mais en les motivant de manière intrinsèque. Et en vue d’obtenir un résultat final précis. R pour REALITY - Quelle est la situation actuelle ? Vous ne savez pas par où commencer. Vous menez régulièrement des entretiens de coaching, mais vous avez peu d’expérience (voire aucune) avec le modèle GROW. O pour OPTIONS - Quelles sont vos options ? Vous reposer sur vos acquis ? Ou aller de l’avant en apprenant à utiliser le modèle GROW dans votre coaching ? W pour WILL - Qu’allez-vous faire maintenant ? Vous choisissez la formation Cefora « Comment utiliser GROW dans le cadre d’un coaching ? »

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  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    FR, NL 
  • Opleidingscode

    DL2009FOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous savez ce qu’est le modèle GROW et comment l’utiliser.
  • Vous connaissez les différentes étapes du modèle GROW.
  • Vous appliquez le modèle à votre organisation ou à votre équipe.

Doelgroep

Vous travaillez dans le département RH, vous êtes manager ou coach interne.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas (3 uur)

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Vereiste voorkennis

Vous avez de l’expérience en matière d’entretien de coaching.

Programma

Cette formation se compose de 3 parties

  • L'étape préliminaire : cette partie prend jusqu'à 20 minutes de votre temps et comprend des instructions, des vidéos, une prise de contact digitale.
  • Le cours en ligne : celui-ci dure 3 heures.
  • Le suivi : cette partie occupe au maximum 20 minutes de votre temps et inclut un travail de référence, une réflexion, un plan d'action.

 

Aperçu

  • Le modèle GROW en détail
  • Objectifs et actions de développement de votre/vos interlocuteur(s)
  • Pensée, ressenti et action de votre/vos interlocuteur(s)
  • Entretiens de coaching sur la base du modèle GROW
  • Exercices pratiques