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La communication en période de changement : comment instaurer le changement ?

La réussite d’un changement dépend de la participation active des travailleurs ; il est important que tous soient ‘convaincus’ par le développement souhaité. Cela demande une communication bien réfléchie. Lors de cette formation, vous acquérez de nouvelles perspectives, des exemples inspirants, des conseils et des outils pour y parvenir de manière pratique.
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    FR, NL 
  • Opleidingscode

    DL2050FOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous comprenez le fonctionnement des 3 principes de base de la communication sur le changement.
  • Vous savez comment prendre consciemment en compte l’effet de cela dans la pratique quotidienne.
  • Vous savez quels sont les 5 éléments essentiels de la fourniture d'informations.
  • Vous savez concrétiser cette mise à disposition d'informations dans votre/vos propre(s) projet(s).
  • Vous comprenez de quelles informations les différents groupes cibles ont besoin, ainsi que ce qu'ils attendent.
  • Vous appliquez le cadre proposé comme base d'une stratégie de communication mûrement réfléchie.

 

En bref, après cette formation, vous serez capable d’utiliser la communication pour créer une participation active et saurez comment mettre en œuvre le changement.

Doelgroep

Tout collaborateur, manager-chef de projet, spécialiste RH qui joue un rôle dans l’accompagnement des organisations dans le changement. Toute personne qui souhaite contribuer à la réussite de la transition au sein de son organisation.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Vereiste voorkennis

Envie de savoir comment la communication peut aider en cas de résistance au sein de l’organisation ? Cliquez ici : La communication en période de changement : comment gérer la résistance ?  

 

Vous voulez améliorer la communication dans votre stratégie de réussite du changement ? Cliquez ici : La communication en période de changement : comment mettre en place une stratégie pour réussir ?

Programma

Étape 1 ( 30min)

  • Introduction au thème central et 2 missions de préparation (video + hand-outs)
  • E = Q x A, la formule magique pour des processus de changement réussis

 

Étape 2 : classe en ligne (3h)

  • Trois principes de base pour une communication du changement efficace
  • Quatre phases de la courbe de changement et quatre types d’adeptes
  • La différence entre le langage de conservation et le langage de changement, complétée par des conseils pour stimuler le changement
  • Cinq éléments essentiels de l’information sur la nature et le contenu du changement
  • Le rôle des managers dans le changement

 

Étape 3 (1h)

  • Cadre pour la mise en pratique
  • Documents, renseignements généraux supplémentaires et documentation recommandée