background section

Leadership: comment m’adapter aux différents profils ?

Vous êtes à la tête d’une équipe composée de plusieurs membres ? Fantastique ! Une équipe, c’est une diversité de profils. Pour optimiser la productivité de votre équipe, adaptez votre style de leadership aux différents profils : vous augmentez ainsi le bien-être de vos collaborateurs et donc leur performance.
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    FR, NL 
  • Opleidingscode

    DL2000FOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Identifier le profil de mes collaborateurs (leadership situationnel) et leurs leviers de motivation
  • Identifier mon style de leadership 
  • Identifier les actions à entreprendre pour un leadership plus efficace dans mon équipe 

Doelgroep

Vous êtes (bientôt) à la tête d’une équipe.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas (3 uur)

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Vereiste voorkennis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Programma

Avant la session: travail autonome – durée estimée : 1h30 à 2h00 ­

  • Qu’est-ce que le leadership situationnel ?
  • ­Test de personnalité : mon style de leader situationnel ­
  • Cas à préparer

 

Session live - durée : 3h00

  • Être capable d’identifier le profil d’un collaborateur
  • Correction des cas préparés : discussion & solution ­

  • Accompagner les collaborateurs démotivés
    • Les besoins des collaborateurs
    • Situations rencontrées (exemples)
    • Les solutions ­

  • Mon profil en tant que leader situationnel
    • Mon style habituel
    • Mes pistes de progression ­ Introduction au plan d’action

  • Introduction au plan d'action 

 

Après la session live: travail autonome – durée estimée : 1h10 à 1h30

  • Plan d’action : comment appliquer le leadership situationnel sur le terrain ?
  • Le diagnostic de mon équipe
    • Mon analyse
    • Conclusion : mes priorités