Donner un feedback avec un objectif d'apprentissage: cela est essentiel si vous souhaitez accompagner et laisser grandir vos collaborateurs, mais cela est souvent vu comme une critique. Comment formuler un feed-back constructif au service de la performance, de la relation et de la confiance ?

Découvrez les techniques, les do’s et les don’t dans notre classe en ligne !

- vr 31 mei '24
  13:00 - 16:00
- Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.
- En ligne
- wo 12 jun '24
  09:00 - 12:00
- En ligne
- ma 24 jun '24
  13:00 - 16:00
- Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.
- En ligne
- ma 26 aug '24
  13:00 - 16:00
- En ligne
- vr 20 sep '24
  13:00 - 16:00
- En ligne
Je hebt de eerstvolgende sessie(s) voor deze opleiding gezien.Bekijk de overige sessies onderaan deze pagina

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.

Opleidingstype
Online-klas
Opleidingsduur
0.5 dag
Volg deze opleiding in het:
FR, NL
Opleidingscode
DL2244FOC

Vous comprenez l’importance du feed-back positif
Vous pratiquez le feed-back d'amélioration
Vous communiquez avec assertivité grâce à la méthode DESC.
Vous accompagnez la transformation du feed-back en plan d’action pour votre collaborateur

Vous êtes responsable d’une équipe.

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1 Online
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.