Managers : comment bien formuler votre feedback ?

Donner un feedback avec un objectif d'apprentissage: cela est essentiel si vous souhaitez accompagner et laisser grandir vos collaborateurs, mais cela est souvent vu comme une critique. Comment formuler un feed-back constructif au service de la performance, de la relation et de la confiance ?

Découvrez les techniques, les do’s et les don’t dans notre classe en ligne !

- ma 3 okt '22
  13:00 - 16:00
- Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.
- En ligne
- do 27 okt '22
  13:00 - 16:00
- Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.
- En ligne
- ma 7 nov '22
  13:00 - 16:00
- En ligne
- do 22 dec '22
  13:00 - 16:00
- En ligne
- vr 27 jan '23
  13:00 - 16:00
- En ligne
Je hebt de 5 eerstvolgende sessie(s) voor deze opleiding gezien.Bekijk de overige sessies onderaan deze pagina

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.

Opleidingstype
Online-klas
Opleidingsduur
0.5 dag
Volg deze opleiding in het:
FR, NL
Opleidingscode
DL2244FOC

Manier les feed-back positifs et constructifs avec aisance et équilibre.
Communiquer avec assertivité grâce à la méthode DESC.
Transformer un feed-back en opportunité d’apprentissage.
Adapter la communication pour le feed-back à distance.

Les responsables d’équipe.

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.