background section

ComColors®: stress en moeizame communicatie begrijpen en beheren - Module 2 (van 3)

Stress en conflicten maken deel uit van het leven. Maar als je er niet constructief mee omgaat, kun je je angstig en onwennig voelen. Gelukkig biedt het ComColors®-model tools om in elke situatie het hoofd koel te houden.

  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding (tijdelijk geannuleerd)

  • Opleidingsduur

    1 dag

  • Beschikbare talen
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    1497N2

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je weet hoe je op stress reageert.
  • Je kent de impact van je stressreactie op collega’s.  
  • Je herkent signalen van moeizame en conflictueuze communicatie, en stuurt bij waar nodig.

Deze opleiding maakt deel uit van een traject. Volg eerst deze initiatie: ComColors®: ken jezelf en begrijp de ander, de basis van een betere verstandhouding

Wil je het ComColors®-model verder inoefenen? Schrijf je dan in voor de vervolgopleiding: Workshop: moeizame communicatie de baas dankzij het ComColors®-model

Doelgroep

Je wilt jezelf en de ander beter begrijpen. En je leidt moeilijke (werk)situaties graag in goede banen.

Methode

Een klassikale opleiding is onze ‘standaardopleiding’, doorheen heel België. Gewoonlijk zit je in een groep van zes tot vijftien deelnemers. Omdat je fysiek samen bent, is er veel ruimte voor interactie.

Opgelet: Gezien de huidige omstandigheden zetten we onze klassikale opleidingen zoveel mogelijk om naar online-klassen. Want jouw veiligheid en gezondheid gaan boven alles. Bekijk onze online-klassen

Programma

Attitudes en gedrag correct inschatten: hoe evolueert een win-winsituatie tot een conflict?

Stressreacties beter begrijpen:

  • ComColors®-model
  • tools voor een constructieve relatie
  • conflicten oplossen en vermijden

Positief reageren op stress en moeizame communicatie:

  • stress bij je gesprekspartner herkennen en er gepast op reageren
  • je verwachtingen en communicatie aanpassen aan je gesprekspartner (rouwpunten in communicatie)
  • ingaan op de behoeftes van anderen, en stress en conflicten voorkomen