Envie de devenir le maillon fort entre les entreprises et les candidats? Trouvez les bons candidats pour vos clients et les bons postes/clients pour vos candidats est votre leitmotiv? Alors, cette formation est faite pour vous!

- Opleidingsperiode
- di 14 mrt '23
  -
  vr 11 aug '23
- Infosessie
- do 16 feb. '23
- Liège, Luik
- Nog 28 dagen om in te schrijven
- Opleidingsperiode
- do 13 apr '23
  -
  di 29 aug '23
- Infosessie
- di 14 mrt. '23
- Mons, Henegouwen
- Nog 56 dagen om in te schrijven

Opleidingstype
Opleidingstraject met bedrijfsstage
Opleidingsduur
3 maanden
Volg deze opleiding in het:
FR
Opleidingscode
A.F.02.34

En tant que Consultant en recrutement & sélection, vous serez responsable de recruter et sélectionner des candidats correspondant aux besoins des entreprises et du développement et de la fidélisation de votre portefeuille client. Cette fonction est polyvalente. Vous endossez trois rôles: recrutement & sélection, commercial , administration/législation.

Nous organisons cette formation en collaboration avec le Centre de Compétence Management & Commerce.

Vous cherchez de l'emploi.
Vous aez la fibre commerciale.
Vous avez un bon sens relationnel.
Vous êtes organisé.

Vous avez un niveau de formation correspondant à un bac+3.
Vous détenez une bonne connaissance des outils informatiques.
Vous communiquez aisément en français tant à l'oral qu'à l'écrit.

Het aantal plekken voor deze opleiding is beperkt. Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan deze criteria:

Je bent ingeschreven als werkzoekende.
Je bent fulltime (vijf dagen per week) beschikbaar om de volledige opleiding te volgen.
Je wilt je beroep maken van de job die je aanleert.
Je slaagt voor de selectietests en het individueel gesprek verloopt goed.
Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
Je aanvaardt de veiligheidsregels en het intern reglement (deze worden later meegedeeld).

Techniques de recrutement & sélection

Définir une stratégie de recrutement en lien avec le profil recherché
Analyser la description de fonction et rédiger une offre d'emploi attractive
E-recrutement: recruter via les réseaux sociaux et sites emploi
Analyser les CV et réaliser la pré-sélection
Mener un entretien screening téléphonique
Identifier les outils permettant d'évaluer le profil et les compétences du candidat
Conduire un entretien de sélection

Techniques commerciales

Maîtriser les étapes d'un entretien cmmercial : de l'analyse des besoins à la conclusion
Néégocier les conditions de collaboration
Rédiger une offr commerciale
Traiter les plaintes et les objection

Gestion de la relation client

Comprendre les bases de l'utlisation d'un CRM et organiser le suivi des clients

Accueil et stratégie d'intégration d'un nouveau collaborateur

Identifier les étapes et les clés du succès du processus d'intégration
Identifier les intervenants de ce processus et leurs rôles
Analyser les moyens et supports facilitant ce processus

Législation sociale ( formation et examen Federon)

Etude des documents utilisés en agence

Sécurité: VCA

Techniques de communication

Identifier les différents styles de communicants et adapter son message en fonction du profil
Identifier les obstacles à la communication
Donner du feed-back constructif
Identifier les différents types de communication RH interne et externe

Développement personnel : gestion du temps et du stress

Information sur les métiers et le marché de l'emploi

Formation et accompagnement à la recherche d'emploi

Stage au sein d'une agence de recrutement & sélection (30 jours)

Opleidingssessies in je winkelmandje

Consultant en recrutement & sélection

Datum en locatie van jouw opleiding

Waarom kiezen voor een opleiding van Cevora?

Wat leer je in deze opleiding?

Doelgroep

Vereiste voorkennis

Voorwaarden voor deelname

Programma

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