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Découvrez le pouvoir des différentes générations sur le lieu de travail

Les baby-boomers travaillent lentement, la génération Z est trop gâtée, ou encore les millennials ne respectent pas l’autorité... Tous ces stéréotypes sont courants, mais sont-ils justifiés pour autant ?

Et que disent-ils des réels besoins des différentes générations sur leur lieu de travail ? Notre vision du travail, de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de l’évolution des carrières a-t-elle évolué avec le temps ?

Changez de perspective et découvrez comment améliorer votre politique RH en intégrant les générations dans les différentes étapes de la vie professionnelle de vos employés.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding

  • Opleidingsduur

    1 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    FR, NL 
  • Opleidingscode

    CL2363FCL

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous êtes capable d’identifier l’origine des différences et des ressemblances entre les générations.
  • Vous pouvez reconnaître les caractéristiques et les principaux besoins inhérents à chacune et en tenir compte dans votre politique RH.
  • A l’aide d’un scan HR, vous recensez les atouts et les défis auxquels est confrontée votre entreprise au niveau de la gestion générationnelle
  • Vous identifiez comment mettre (davantage) à profit la diversité générationnelle tant dans l’intégration, la mobilité et le départ de vos employés, pour de meilleurs résultats.
  • Vous élaborez un plan d’action qui vous aide à mettre en place les premiers fondements d’une gestion générationnelle dans votre entreprise.

Doelgroep

  • Vous êtes collaborateur ou collaboratrice RH, responsable RH ou Business Partner RH.
  • Vous êtes responsable d’équipe.
  • Vous travaillez dans le recrutement ou la consultance.

Leermethode: Klassikale opleiding

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

OnlineStap 1: online
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

KlassikaalStap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

OnlineStap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Vereiste voorkennis

Programma

Étape 1 : en ligne (environ 45 min)

  • Qu'est-ce qu’une génération ? Quels sont les caractéristiques, besoins et comportements propres à chaque génération ?
  • Faites l’inventaire des atouts et défis de votre entreprise au niveau de la gestion générationnelle. Grâce au scan des générations vous identifiez les points sur lesquels votre entreprise doit se concentrer.

 

Étape 2 : en classe (8 h)

  • Notions du concept de générations
  • Traduction de ces notions sur votre lieu de travail (intégration, mobilité et départs d’employés)
  • La communication non violente dans le cadre de la gestion générationnelle
  • Leadership motivant pour toutes les générations
  • Coffee buddy

 

Étape 3 : en ligne (environ 45 min)

  • Plan d’action
  • (Second) scan des générations dans votre entreprise Récapitulatif des notions et messages clés