Een loonbrief: van theorie naar praktijk

Na de opleiding :

• Weet je hoe een loonbrief is opgebouwd.
• Ken je de gevolgen van de opbouw van een brutoloon op het nettoloon.
• Ben je in staat om je medewerkers een antwoord te bieden op hun meestgestelde vragen.

Verwacht je aan een praktijkgerichte opleiding met veel oefening en uitwisseling.

We vragen dan ook dat je je PC meebrengt naar de klassikale opleiding.

Je werkt als all-round HR medewerker en staat in contact met je medewerkers voor de loonverwerking.

Je zet je eerste stappen of helpt bij de payroll/loonverwerking.

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Een basiskennis van arbeidsrecht is aangeraden.

Binnen hetzelfde thema kunnen ook volgende opleidingen interessant voor je zijn:

• Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
• Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?