background section

Hoe ga ik als manager om met de emoties van mijn team?

Emoties horen bij het dagelijks leven en zijn dus ook aanwezig op de werkvloer. Ze spelen een rol bij het doeltreffend functioneren van een team en dragen bij aan het welzijn. Als je als verantwoordelijke voor een team openstaat voor je eigen gevoelens en die van je medewerkers, dan resulteert dat in betere prestaties. In deze opleiding ontdek je hoe je met individuele en collectieve emoties kan omgaan om voor meer gemoedsrust te zorgen en je leadership te versterken.
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding

  • Opleidingsduur

    1 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    CL2206NCL

Wat leer je in deze opleiding?

  • Het belang van emoties onderkennen voor een gezond functionerend team.
  • Mijn emoties en die van mijn medewerkers herkennen en ervoor openstaan.
  • Communiceren en handelen met emoties in het achterhoofd (empathisch zijn).
  • Moeilijke emotionele situaties binnen mijn team aanpakken (in collectieve en individuele gesprekken).

Doelgroep

Teamleiders, managers en iedereen die een team van medewerkers leidt.

Methode: Klassikale opleiding

Een klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Klassikale les (1 dag)
    Een klassikaal deel, waar je samen met je medecursisten ‘live’ aanwezig bent. Je leert van elkaar, met de ervaringen uit deel één.
    We beloven je naast een boeiende uitwisseling met onze expert veel interactie, concrete cases en leerrijke samenwerkingen. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Vereiste voorkennis

Geen specifieke voorkennis vereist.

Programma

  1. Wat zijn emoties?
  2. Emoties op het werk en verband met prestaties
  3. Emotionele vaardigheden als manager aanscherpen
  4. Omgaan met emoties van mijn medewerkers en ervoor openstaan
  5. Collectieve emoties managen