Hoe leg ik de basis voor een succesvol selectiegesprek?

• Je leert een selectiegesprek van A tot Z op te zetten (voorbereiding, gesprek zelf, evaluatie).
• Je bent in staat om een gestructureerd en volledig selectiegesprek af te nemen.
• Je weet welke vragen je kan stellen om naar de echte motivatie van de kandidaat te polsen.
• Je leert communicatie- en vraagtechnieken efficiënt toe te passen.

Kortom, na de training werk je efficiënter en professioneler samen met de kandidaten. Je kan een relevante mening geven over wie naar de volgende stap gaat. Heb je al ervaring met selectiegesprekken? Verfijn je kennis met deze opleiding 'Selectiegesprek: ontdek de competenties van je kandidaat via het STAR-model'.

Leidinggevenden en HR medewerkers met een eerste ervaring binnen rekrutering en selectie of die occasioneel selectiegesprekken voeren.

• Medewerker of assistent HR
• Selectieverantwoordelijke
• Recruiter, uitzendconsulent 
• Teamverantwoordelijke 
• Medewerker KMO belast met HR taken

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

• Stap 1: online

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

• Stap 2: klassikaal (1 dag)

Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

• Stap 3: online

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.