background section

Hogere ROI van opleiding voor je medewerkers: jouw rol als leidinggevende

Als teamverantwoordelijke weet je hoe belangrijk de ontwikkeling van je medewerkers is. Als zij groeien en nieuwe kennis opdoen, geeft dat een boost aan het hele team én je bedrijf. Daarom laat je hen ook opleidingen volgen. Alleen heb je soms het gevoel dat die opleidingen in de praktijk maar weinig opleveren. Dat een medewerker wel een ding of twee heeft geleerd, maar er niets van toepast.

Wel, je bent niet alleen: zowat 90 procent van de leerstof wordt nooit toegepast op de werkvloer. Gelukkig valt daaraan iets te doen, en nog wel door jou. Als teamverantwoordelijke kun je ervoor zorgen dat je medewerkers meteen toepassen wat ze leren. Zodat het hele team meer haalt uit gevolgde opleidingen.

Benieuwd hoe? Ontdek het tijdens deze opleiding, die klassikale lessen mixt met onlinetools.

Wil je nu al enkele tips? Lees hier het advies van onze expert.    

Geen sessies

Er zijn momenteel geen sessies gepland.

  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding (tijdelijk geannuleerd)

  • Opleidingsduur

    2 dagen

  • Beschikbare talen
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    1711N

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je helpt je medewerkers om wat ze leren om te zetten in nuttige gewoontes.
  • Je moedigt je medewerkers aan op de juiste manier en zet hen aan tot experimenteren.

Doelgroep

Je bent teamverantwoordelijke en stuurt je medewerkers regelmatig naar een opleiding.

Methode

Een klassikale opleiding is onze ‘standaardopleiding’, doorheen heel België. Gewoonlijk zit je in een groep van zes tot vijftien deelnemers. Omdat je fysiek samen bent, is er veel ruimte voor interactie.

Opgelet: Gezien de huidige omstandigheden zetten we onze klassikale opleidingen zoveel mogelijk om naar online-klassen. Want jouw veiligheid en gezondheid gaan boven alles. Bekijk onze online-klassen

Vereiste voorkennis

Je hebt geen voorkennis nodig. Zorg wel dat je jezelf voorbereidt op de eerste opleidingsdag (zie ‘Programma)’.

Programma

Voortraject:
  • Een week voor de opleiding krijg je een link naar een onlineleerplatform. Daar vind je alles wat je nodig hebt om je voor te bereiden op opleidingsdag 1.
  • Je hebt ongeveer twee uur nodig voor de voorbereiding.
     
Opleidingsdag 1 (klassikaal):
  • aangeleerde vaardigheden omvormen in gewoontes
  • medewerkers begeleiden van ‘onbewust onbekwaam’ naar ‘bewust onbekwaam’
  • medewerkers aanmoedigen die proberen toe te passen wat ze hebben geleerd
  • Onlinebegeleiding door docent (onlineleerplatform)
  • praktijkoefeningen krijgen voor op het werk
  • ervaringen delen
  • over het onderwerp bijlezen
  • met de docent en andere deelnemers chatten en hen om hulp vragen
  • De onlinebegeleiding duurt vier weken. Verwacht dat je er een uur per week voor nodig hebt.
     
Opleidingsdag 2 (klassikaal):
  • resultaten van de praktijkoefeningen evalueren
  • ervaringen en best practices delen met docent en deelnemers
  • actieplan opstellen