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Managers : Réussir sa prise de fonction en 100 jours

Vous entrez prochainement dans une fonction de manager ou responsable d’équipe. Par où commencer ? Comment faire une bonne première impression ? Comment nouer les premiers liens ? Quelles actions entreprendre et quand ? Concrètement, comment organiser les premiers mois de ma nouvelle fonction ?

Cette formation vous accompagne pour préparer au mieux vos actions des 3 premiers mois dans votre nouvelle fonction.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding

  • Opleidingsduur

    1 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    FR, NL 
  • Opleidingscode

    CL2340FCL

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous identifiez les enjeux de votre nouveau rôle
  • Vous réalisez un diagnostic pertinent (contexte, équipe, individus, performance)
  • Vous construisez les bases d’une relation de confiance avec votre équipe
  • Vous appliquez les différentes étapes d’une prise de fonction managériale en 100 jours

 

Cette formation se concentre essentiellement sur les actions à entreprendre les trois premiers mois de sa prise de fonction. Vous voulez développer et démontrer rapidement des compétences en leadership ? Nous vous suggérons en complément ce trio de formations :

 

Vous étiez collègue et vous devenez le responsable de l’équipe : besoin d’ajuster votre posture avec vos anciens collègues ? Nous vous conseillons cette classe en ligne : Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture?

Doelgroep

  • Vous endossez prochainement une fonction de manager/responsable d’équipe, pour la première fois.
  • Vous êtes manager/responsable depuis moins de 3 mois et avez besoin d’avoir un cadre pour asseoir les actions de vos prochaines semaines.

Leermethode: Klassikale opleiding

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1: online

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: klassikaal

Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

  • Stap 3: online

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Étape 1 : en ligne (environ 60 min)

  • Réflexion sur mon rôle de manager et mes freins
  • Préparation du 1er jour
  • Les attitudes d’un bon manager

 

Étape 2 : en classe (8h)

  • J1 : Soigner la première impression
  • J2 – J30 : Focus sur l’équipe
  • J31 – J60 : On passe à l’action
  • J61 – J90 : Positionnement et vision macro
  • J90 – J100 : Evaluation

 

Étape 3 : en ligne (environ 30 min)

  • Fiche memo
  • Outil pour garder le cap pendant les 100 jours
  • Plan d’action personnel