background section

Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?

Het succes van verandering staat of valt met actieve betrokkenheid van medewerkers, het gaat erom iedereen 'mee' te krijgen in de gewenste ontwikkeling. Dat vraagt om een doordachte aanpak van de communicatie. Je krijgt inzicht, inspiratie, tips en tools hoe je dit praktisch doet.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2050NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je begrijpt de werking van de 3 basisprincipes voor communicatie over verandering.
  • Je weet hoe je in de dagelijkse praktijk bewust rekening kan houden met het effect hiervan.
  • Je weet welke de 5 essentiële bouwstenen zijn voor informatievoorziening.
  • Je weet hoe je deze informatievoorziening concreet invulling kan geven in je eigen project(en)
  • Je begrijpt welke informatie de verschillende doelgroepen nodig hebben, alsook waar zij op zitten te wachten.
  • Je past het aangeboden raamwerk toe als fundament voor een doordachte communicatie-strategie.

 

Kortom, na afloop weet je hoe je communicatie kunt inzetten om actieve betrokkenheid te organiseren en hoe je werk kunt maken van verandering.

Doelgroep

Elke medewerker, leidinggevende projectleider, HR-professional die een rol heeft in het begeleiden van organisaties in veranderingen. Iedereen die een bijdrage wil leveren aan een succesvolle transitie van zijn/haar organisatie.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Vereiste voorkennis

Geen voorkennis vereist.

 

Ben je benieuwd hoe communicatie kan helpen bij weerstand klik dan:
Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?

 

Wil je communicatie beter inzetten in je change successtrategie klik dan:
Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes

Programma

Stap 1 ( 30 min)

  • Inleiding op het centrale thema en 2 voorbereidingsopdrachten (video + hand-outs)
  • E = K x A, de gouden formule voor succes in verandertrajecten

 

Stap 2: online-klas (3uur)

  • 3 basisprincipes voor effectieve communicatie over verandering.
  • 4 fasen in de verandercurve met bijpassende communicatieve interventies.
  • Het verschil tussen behoud-taal en verandertaal, aangevuld met tips om verandering te stimuleren.
  • 5 essentiële bouwstenen voor informatie over de aard en de inhoud van de verandering.
  • De rol van leidinggevenden bij verandering.

 

Stap 3 (1 uur)

  • Leidraad voor toepassing in de dagelijkse praktijk
  • Hand-outs, extra achtergrond-informatie en aanbevolen literatuur