Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?

• Je begrijpt de werking van de 3 basisprincipes voor communicatie over verandering.
• Je weet hoe je in de dagelijkse praktijk bewust rekening kan houden met het effect hiervan.
• Je weet welke de 5 essentiële bouwstenen zijn voor informatievoorziening.
• Je weet hoe je deze informatievoorziening concreet invulling kan geven in je eigen project(en)
• Je begrijpt welke informatie de verschillende doelgroepen nodig hebben, alsook waar zij op zitten te wachten.
• Je past het aangeboden raamwerk toe als fundament voor een doordachte communicatie-strategie.

Kortom, na afloop weet je hoe je communicatie kunt inzetten om actieve betrokkenheid te organiseren en hoe je werk kunt maken van verandering.

Elke medewerker, leidinggevende projectleider, HR-professional die een rol heeft in het begeleiden van organisaties in veranderingen. Iedereen die een bijdrage wil leveren aan een succesvolle transitie van zijn/haar organisatie.

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Geen voorkennis vereist.

Ben je benieuwd hoe communicatie kan helpen bij weerstand klik dan:
Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?

Wil je communicatie beter inzetten in je change successtrategie klik dan:
Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes