background section

Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes

De wereld om ons heen verandert steeds sneller en de complexiteit neemt onvoorspelbaar toe. Dat betekent dat we onze manier van werken voortdurend moeten aanpassen, bijstellen en vernieuwen. Communicatie is dan cruciaal. Wat kun je doen om dat proces vlot te laten verlopen? Het antwoord is simpel: werk met een strategie. Dat klinkt eenvoudig, maar dat is het niet.

De weerbarstige praktijk leert dat het niet zo gemakkelijk is om iedereen telkens weer ‘mee’ te krijgen. In deze praktische training krijg je een antwoord op de vraag hoe je deze uitdaging succesvol aan kunt pakken. In een afwisselend en interactief programma leer je werken met een 7-stappenmodel. Hiermee kun je systematisch een strategie uitwerken voor communicatie over actuele verandertrajecten uit jouw dagelijkse praktijk.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2128NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je krijgt inzicht in het belang van een strategische aanpak van communicatie.
  • Je leert werken met het 7-stappenmodel.
  • Je bent in staat om een strategie op te stellen voor communicatie over een verander-traject.
  • Je ziet hoe je de strategie kunt gebruiken om de communicatie over verandering te organiseren.
  • Je weet ook dat je de strategie kunt gebruiken als richtsnoer voor het bewaken van de kwaliteit en voortgang.

 

Doelgroep

Elke medewerker, leidinggevende projectleider, HR-professional die een rol heeft in het begeleiden van organisaties in veranderingen. Iedereen die een bijdrage wil leveren aan een succesvolle transitie van zijn/haar organisatie.

Ben je benieuwd hoe communicatie kan helpen bij weerstand klik dan: Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?

Wil je communicatie centraal stellen om werk te maken van verandering klik danCommunicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering? 

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas (3 uur)

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

  • Vooraf

Je maakt kennis met het 7-stappen-model en je verdiept je in een voorbeeld-case, in een informatieve video krijg je een toelichting op het centrale thema en informatie over de 2 opdrachten ter voorbererding.

 

  • Online-klas

Je leert werken met het 7-stappen-model, per stap krijg je informatie, tools en opdrachten

  • 1. Context - Raamwerk Traject
  • 2. Stakeholders - Actoren-kaart
  • 3. Communicatiedoel - Participatie-ladder
  • 4. Communicatieanalyse - Weerstand in kaart
  • 5. Communicatiestrategie - Route-plan
  • 6. Communicatiemiddelen - Media-plan
  • 7. Communicatieuitvoering - Draaiboek

 

  • Achteraf

Je past het 7-stappenmodel toe op een eigen praktijk-case met als resultaat een concrete strategie voor jouw traject.