background section

Hoe adviseer ik mijn klant rond jobcrafting en jobcarving?

Als uitzendconsulent weet je dat het een uitdaging is om de juiste mensen te vinden voor openstaande vacatures. Jouw rol gaat verder dan enkel vacatures invullen. Je kan een adviesrol opnemen en samen met je klant nadenken over verschillende oplossingen.
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Beschikbare talen
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2048NOC

Wat leer je in deze opleiding?

Jobcrafting of jobcarving biedt mogelijk een oplossing. Tijdens deze interactieve online-klas maak je kennis met jobcrafting, jobcarving en teamcrafting. Je proeft van de methodes en tools. Na de opleiding kan je je klanten adviseren en informeren over de mogelijkheden van jobcrafting om hun vacatures in te vullen.

 

  • Je leert wat jobcrafting en jobcarving zijn en proeft van enkele methodes en tools.
  • Je leert hoe kleine aanpassingen ervoor kunnen zorgen dat er sneller een match ontstaat tussen een kandidaat en een openstaande vacature.
  • Je leert in welke situaties jobcrafting wel of niet een alternatief kan bieden.
  • Je leert hoe je je klanten kunt uitdagen en adviseren om op een andere manier naar vacatures en kandidaten te kijken dankzij jobcrafting en jobcarving.

Doelgroep

Office managers en uitzendconsulenten die in gesprek willen gaan met hun klanten over de verschillende mogelijkheden om vacatures in te vullen.

Methode

Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer, met een individuele inleiding en slotstuk voor- en nadien. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit eerste deel gebeurt online en doe je op je eigen tempo. Het is een essentiële stap, die het thema van de opleiding inleidt en je nieuwsgierigheid aanwakkert. Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt ook online maar doe je opnieuw op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

In het online voortraject (voorzie ongeveer 2 uur voor een aantal filmpjes, oefeningen, etc.):

 

  • De uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt
  • Het verschil tussen jobcrafting, jobcarving en teamcrafting
  • De verschillende manieren om aan jobcrafting en jobcarving te doen

    • Vanuit de taak: wat we doen
    • Vanuit de relatie: met wie we werken
    • Vanuit tijd- en/of plaats-aspecten: wanneer en waar we werken
    • Vanuit overtuigingen: waarom we werken

 

Tijdens de Zoom sessie gaan we aan de slag met een toolbox met verschillende werkvormen om aan jobcrafting/jobcarving te doen en passen we die toe op een eigen case. Daarnaast leer je hoe je jouw klant kan motiveren om hiermee aan de slag te gaan.