background section

Hoe gebruik ik het GROW-model in een coachingsgesprek?

Pas het model even bij jezelf toe: G van GOAL – Wat is je doel? Je wilt mensen in beweging brengen. Niet door ze te dicteren wat ze moeten doen. Wél vanuit hun intrinsieke motivatie. En met een duidelijk eindresultaat voor ogen. R van REALITY – Hoe is de actuele situatie? Je weet niet goed hoe eraan te beginnen. Je voert regelmatig coachinggesprekken, maar je hebt weinig of geen ervaring met het GROW-model. O van OPTIONS – Welke opties heb je? Je blijft trappelen waar je nu staat. Of je gaat vooruit door het GROW-model te leren hanteren bij je coaching. W van WILL – Wat ga je nu doen? Je kiest voor de Cevora-opleiding ‘Hoe gebruik ik GROW in coaching?

Kies je opleidingssessie

    • vr 6 aug '21
      09:00 - 12:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Online

    • Nog 8 dagen om in te schrijven

    • di 14 sep '21
      09:00 - 12:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Online

    • wo 29 sep '21
      09:00 - 12:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Online

    • wo 6 okt '21
      09:00 - 12:00
    • Online

    • wo 20 okt '21
      09:00 - 12:00
    • Online

  • Je hebt de 5 eerstvolgende sessie(s) voor deze opleiding gezien.Bekijk de overige sessies onderaan deze pagina

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Beschikbare talen
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2009NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je weet wat het GROW-model is en hoe je het gebruikt. 
  • Je kent de verschillende stappen van het GROW-model.
  • Je kunt het model toepassen op je organisatie of team.

Doelgroep

Deze training is gericht op HR-medewerkers, leidinggevenden en interne coaches.

Methode

Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Vereiste voorkennis

Je hebt ervaring met coachinggesprekken.

Programma

Deze opleiding bestaat uit 3 delen

  • Het voortraject: dit onderdeel neemt maximaal 20 minuten van je tijd in beslag en bevat instructies, video’s, digitale intake.
  • De online opleiding: deze duurt 3 uur.
  • Het natraject: dit onderdeel neemt maximaal 20 minuten van je tijd in beslag en bevat naslagwerk, reflectie, actieplan.

 

Overzicht

  • GROW-model in detail
  • Ontwikkeldoelen en -acties van je gesprekspartner(s)
  • Denken-voelen-doen van je gesprekspartner(s)
  • Coachinggesprekken met het GROW-model als basis
  • Praktijkoefeningen