background section

Hoe gebruik ik het GROW-model in een coachingsgesprek?

Pas het model even bij jezelf toe: G van GOAL – Wat is je doel? Je wilt mensen in beweging brengen. Niet door ze te dicteren wat ze moeten doen. Wél vanuit hun intrinsieke motivatie. En met een duidelijk eindresultaat voor ogen. R van REALITY – Hoe is de actuele situatie? Je weet niet goed hoe eraan te beginnen. Je voert regelmatig coachinggesprekken, maar je hebt weinig of geen ervaring met het GROW-model. O van OPTIONS – Welke opties heb je? Je blijft trappelen waar je nu staat. Of je gaat vooruit door het GROW-model te leren hanteren bij je coaching. W van WILL – Wat ga je nu doen? Je kiest voor de Cevora-opleiding ‘Hoe gebruik ik GROW in coaching?

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2009NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je weet wat het GROW-model is en hoe je het gebruikt. 
  • Je kent de verschillende stappen van het GROW-model.
  • Je kunt het model toepassen op je organisatie of team.

Doelgroep

Deze training is gericht op HR-medewerkers, leidinggevenden en interne coaches.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas (3 uur)

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Vereiste voorkennis

Je hebt ervaring met coachinggesprekken.

Programma

Deze opleiding bestaat uit 3 delen

  • Het voortraject: dit onderdeel neemt maximaal 20 minuten van je tijd in beslag en bevat instructies, video’s, digitale intake.
  • De online opleiding: deze duurt 3 uur.
  • Het natraject: dit onderdeel neemt maximaal 20 minuten van je tijd in beslag en bevat naslagwerk, reflectie, actieplan.

 

Overzicht

  • GROW-model in detail
  • Ontwikkeldoelen en -acties van je gesprekspartner(s)
  • Denken-voelen-doen van je gesprekspartner(s)
  • Coachinggesprekken met het GROW-model als basis
  • Praktijkoefeningen