De wereld waarin we leven, de omgeving waarin we werken verandert erg snel. De kans is groot dat het takenpakket van zowel de leidinggevenden, de HR-professionals als van de medewerkers in continue verandering is. Verandering omarmen is een cruciale vaardigheid om opportuniteiten te blijven zien en te blijven leren. Dit vereist het inzetten op de ontwikkeling van de groeimindset van elkeen.

- ma 17 jun '24
  09:00 - 12:00
- Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.
- Online
- do 29 aug '24
  13:00 - 16:00
- Online
- do 19 sep '24
  09:00 - 12:00
- Online
Je hebt de eerstvolgende sessie(s) voor deze opleiding gezien.Bekijk de overige sessies onderaan deze pagina

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.

Opleidingstype
Online-klas
Opleidingsduur
0.5 dag
Volg deze opleiding in het:
NL, FR
Opleidingscode
DL2001NOC

Je kent het verschil tussen een statische mindset en een groeimindset.
Je past tools toe om werknemers te stimuleren hun groeimindset te ontwikkelen.
Je hebt de instelling om deze hulpmiddelen effectief te gebruiken.
Je past een zelfreflectiemethode toe die gebaseerd is op de groeimindset om deze zelf te ontwikkelen.

Je bent verantwoordelijk voor een team en streeft naar een groter aanpassingsvermogen en groei van je medewerkers.

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1 Online
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.