background section

Hoe maak ik de switch van een fysieke naar een online-opleiding?

In een hybride werkcontext is online leren niet meer weg te denken. De voorbije maanden hebben jullie, opleiders, al vaker de switch gemaakt van fysiek naar online (synchroon) opleiden.

Online opleiden is populair voor deelnemer èn opleider en biedt oneindig veel mogelijkheiden Als opleider dien je echter wel extra in te zetten op je voorbereiding, de structuur van je opleiding, de afwisseling en interactie, de timing. Leer hoe je je bestaande fysieke opleiding kan omvormen naar een online sessie of hoe je je keuze tussen één van beide (fysiek of online) makkelijker kan maken.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2276NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je kent de verschillen en de voor- en nadelen tussen enerzijds synchroon – asynchroon en anderzijds online – offline leren.
  • Aan de hand van een programma -ontwerp leer je hoe je de meest gepaste keuze kan maken voor de deelnemer èn de opleider.
  • Je weet hoe je je fysieke offline opleiding kan omvormen naar een online opleiding met oog voor je werkvormen en blijvende interactie met je deelnemers.
  • Je weet welke basisuitrusting noodzakelijk is bij een online opleiding en kent de functionaliteiten en mogelijkheden van Zoom.

Dit geeft je als opleider een comfortabel gevoel. Om de opleiding zo concreet mogelijk te maken werken we met je eigen case.

Doelgroep

  • Als ervaren offline opleider/ trainer of coach ben je op zoek naar tips en tricks om je bestaande opleiding om te vormen naar een online of blended variant.
  • Je wil de online mogelijkheden beter leren kennen zodat je op een meer comfortabele manier voor de groep kan staan.
  • Je deelnemers staan centraal en daarom wil je weten op welke manier je hun aandacht , ook online, kan blijven vasthouden.
  • Je wil weten welke de gepaste online werkvormen zijn en hoe je deze kan ontwerpen.
  • Kortom je wil de kwaliteit van je online opleiding boosten.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas (3 uur)

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Vereiste voorkennis

Je hebt een didactische voorkennis en ervaring met opleidingen geven. Ben je een occasionele opleider ? Ga zeker hier eens een kijkje nemen.

 

Wil je de interactiviteit van je online meetings meer boosten : check dan deze opleiding .

Hoe verhoog ik de interactiviteit in online meetings? | Cevora – Samen leren en groeien

Programma

Deel 1: voor de online opleiding /autonoom leermoment (1 à 2u)

  • Voorbereidende vragenlijst
  • Richtlijnen om je persoonlijke case uit te werken
  • Online leren versus offline leren: wat zijn volgens jouw ervaring de pro en contra’s
  • Handige zoom-tips in videoformaat

 

Deel 2: Online-klas in workshopvorm via zoom (3u)

  • Hoe kies ik nu concreet het juiste format ? Het programma-ontwerp als compas.
  • Uitwisselen van concrete voorbeelden uit de eigen praktijk.
  • Focus houden van je deelnemers : valkuilen en tips
  • Overzicht van werkvormen voor oa kennismaking, groepswerk, reflectie, interactieve presentaties etc.
  • Uitwerken en bespreking van eigen case

 

Deel 3: na de online opleiding / autonoom leermoment (30 min)

  • Naslagwerk
  • Verdieping
  • En morgen ? Welke kleine stap ga ik zetten ?