background section

Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?

Je was hun collega en wordt, nu of binnenkort, de leidinggevende? Hoe vind je het juiste evenwicht? Hoe vermijd je samenwerkingsvallen? Hoe je geloofwaardigheid in de nieuwe functie naar je oud collega’s opbouwen en een positieve groepsdynamiek bewaren?

Deze online klas nodigt je uit om de bestaande samenwerkingsdynamieken te ontdekken en de juiste reflexen en houdingen snel aan te nemen.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2341NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je definieert het samenwerkingskader met je medewerkers
  • Je begrijpt de bestaande relationele dynamieken
  • Je neemt een gepaste houding aan om je geloofwaardigheid te benadrukken

 

Je wilt een duurzaam actieplan voor je eerste maanden als teamleader bezitten? Dan raden we je de volgende opleiding aan: Managers: in 100 dagen succesvol zijn in je functie

 

Wil je snel je leadership skills ontwikkelen en bewijzen? Dan stellen we dit complementair trio aan opleidingen voor:

Doelgroep

  • Je wordt binnenkort de leidinggevende van je oud collega’s en wilt vanaf het begin een goede houding aannemen in je relatie met je medewerkers.
  • Je bent net leidinggevende geworden van je oud collega’s en wilt je houding goed afstellen naar je medewerkers toe.

Leermethode: Online-klas

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: online-klas

Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

  • Stap 3

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Stap 1 (ongeveer 1u)

  • Mijn noden en verwachtingen
  • Basisregels en houding voor mijn indiensttreding
  • De relatiedynamieken begrijpen (transactionele analyse)

 

Stap 2: online-klas (3u)

  • De bestaande dynamieken begrijpen en de vallen vermijden
  • Het samenwerkingskader bepalen en communiceren
  • Je geloofwaardig opstellen

 

Stap 3 (ongeveer 30 min)

  • 3 steekkaarten
  • Concreet actieplan