background section

Ontdek in 3 stappen de basis van competentiemanagement

Het bedrijfsleven staat niet stil. Ook de verwachtingen (van en) naar jouw medewerkers evolueren. Welke competenties heb je nu écht nodig om je bedrijf te laten floreren ? En, welke competenties zijn er reeds in huis ? Ontdek hoe je dit alles in kaart brengt en welke concrete eerste stappen je kan zetten om je medewerkers hierin te laten groeien. Want de kracht van je bedrijf is de kracht van je medewerkers.
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding

  • Opleidingsduur

    1 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    CL2209NCL

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je weet de specifieke competenties die jouw organisatie morgen nodig heeft te benoemen (TO BE).
  • Je bent in staat om het reeds aanwezige potentieel in kaart te brengen (AS IS).
  • Je weet een brug te leggen tussen de behoeften van je organisatie en het aanwezig potentieel.

 

Kortom, deze opleiding laat je concreet zien hoe je je eerste stappen kan zetten naar een competentiemanagement. Reflecteren, leren, doen: dat is wat je mag verwachten.

Doelgroep

  • Ben je nieuw in je HR-functie en wil je je eerste ervaringen opdoen binnen competentiemanagement?
  • Vraag je je als meer ervaren HR medewerker/verantwoordelijke af welke concrete eerste stappen je kan zetten naar competentiemanagement?
  • Bepaal je vanuit je professionele rol (interne loopbaancoach, recruiter, etc.) de competenties van vandaag en morgen mee?

Leermethode: Klassikale opleiding

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1: online

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: klassikaal (1 dag)

Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

  • Stap 3: online

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Vereiste voorkennis

Geen specifieke voorkennis vereist. Deze opleiding kan een aanvulling zijn op de online opleiding 'Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?

Programma

Deze opleiding bestaat uit 3 onderdelen.

 

Online voorbereiding, reken op 1u15min

  • Competenties, wat zijn het ?
  • Competentiemanagement, waarom en wat gaat het je opleveren ?
  • Groeikansen in mijn organisatie, hoe staan we er vandaag voor ?

 

Klassikale opleiding in workshop vorm (live) - 1 dag

  • Competentiemanagement, wat zijn de randvoorwaarden ?
  • Competenties: welke hebben we nodig en over welke beschikken we reeds ? Concreet uitwerken.
  • Close the gap: hoe vertalen we dit naar ons huidig potentieel (doorstroom) , nieuwe aanwervingen (instroom), etc.
  • Communicatie: delen van vuistregels

 

Online naverwerking, reken op 1u à 1u3O min

  • Eerste (micro) stappen
  • Relatie tussen competentiemanagement en waarden in je organisatie
  • Opmaak vacature
  • Verdiepingsmateriaal