Ontdek in 3 stappen de basis van competentiemanagement

• Je weet de specifieke competenties die jouw organisatie morgen nodig heeft te benoemen (TO BE).
• Je bent in staat om het reeds aanwezige potentieel in kaart te brengen (AS IS).
• Je weet een brug te leggen tussen de behoeften van je organisatie en het aanwezig potentieel.

Kortom, deze opleiding laat je concreet zien hoe je je eerste stappen kan zetten naar een competentiemanagement. Reflecteren, leren, doen: dat is wat je mag verwachten.

• Ben je nieuw in je HR-functie en wil je je eerste ervaringen opdoen binnen competentiemanagement?
• Vraag je je als meer ervaren HR medewerker/verantwoordelijke af welke concrete eerste stappen je kan zetten naar competentiemanagement?
• Bepaal je vanuit je professionele rol (interne loopbaancoach, recruiter, etc.) de competenties van vandaag en morgen mee?

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

• Stap 1: online

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

• Stap 2: klassikaal (1 dag)

Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

• Stap 3: online

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.