Stimuleer creativiteit en betrokkenheid tijdens meetings met de technieken van Thiagi

Aan het einde van de opleiding zal je in staat zijn om:

• De kaderspelen te leiden die in de loop van de dag werden verkend.
• Een dynamiek en sterke banden binnen de werkteams tot stand te brengen. 
• De vorming van ideeën op een gestructureerde manier te stimuleren.
• Eensgezindheid in de besluitvorming te bevorderen.

Wie is Thiagi?

Sivasailam Thiagarajan – alias Thiagi – is van Indische afkomst en woont momenteel in de VS. Hij is een specialist in edutainment (leren door spel) en heeft veel bijgedragen aan het ontwerpen en ontwikkelen van deze benadering. Als auteur van verschillende artikels en boeken geeft hij al vele jaren opleidingen en workshops om mensen met uiteenlopende professionele achtergronden te helpen bij het uitdenken, gebruiken en aanpassen van spelen aan hun behoeften.

Het spel volgens Thiagi

Kaderspelen zijn gestructureerde interactieve activiteiten. Elke activiteit heeft een specifiek te bereiken doel. Ze zijn levendig, interessant en ludiek. Het zijn echter niet zomaar activiteiten, maar hebben altijd een educatief en/of operationeel doel. Hun belangrijkste kenmerk is dat ze breken met het gebruikelijke ‘top-down’- schema en de collectieve intelligentie van de deelnemers de ruimte geven. Bovendien kost het bijna niets om de activiteiten op te zetten.

De voordelen van spelen bij teamwork of opleiding

Een spel zorgt voor een ontspannen en positieve gemoedstoestand, mensen nemen effectiever deel. Het spel leidt tot een actieve en betrokken deelname die zinvol is. Mensen zijn meer bereid om zich in te zetten voor de voorgestelde activiteit. De interacties verlopen natuurlijk en vaak vlot, en het spel bevordert spontaan de samenhorigheid van de groep. Kaderspelen zijn ook krachtig om opleidingen in goede banen te leiden.

Teamverantwoordelijken, hr en iedereen die werkvergaderingen, workshops, brainstormingsessies enz. moet organiseren of eraan deelnemen.

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.