background section

Survival kit people management: resultaatgericht leidinggeven

People management, dat is een evenwicht vinden tussen het bereiken van doelstellingen en behalen van resultaten enerzijds (management) en aandacht voor het relationele aspect binnen het team, individueel of collectief (people) anderzijds. Het houdt ook in dat je je bewust moet zijn van je eigen sterke punten en valkuilen en dat je dat bewustzijn ten dienste stelt van je team. Dat evenwicht vinden is elke dag weer een uitdaging.

Deze opleiding is toegespitst op resultaatgerichtheid. Hoe kan je de visie van je bedrijf vertalen in team- en individuele doelstellingen? En hoe kan je controleren of de individuele en collectieve resultaten worden behaald?

Kies je opleidingssessie

    • ma 3 okt '22
      09:00 - 17:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Borgerhout, Antwerpen

    • di 18 okt '22
      09:00 - 17:00
    • Hasselt, Limburg

    • vr 28 okt '22
      09:00 - 17:00
    • Melle, Oost-Vlaanderen

    • wo 9 nov '22
      09:00 - 17:00
    • Elewijt, Vlaams-Brabant

    • wo 30 nov '22
      09:00 - 17:00
    • Antwerpen, Antwerpen

  • Je hebt de 5 eerstvolgende sessie(s) voor deze opleiding gezien.Bekijk de overige sessies onderaan deze pagina

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding

  • Opleidingsduur

    1 dag

  • Volg deze opleiding in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    CL2278NCL

Wat leer je in deze opleiding?

  • Teamdoelstellingen opstellen in functie van de organisatietargets; linken deze doelstellingen met de missie, visie en waarden van de organisatie.
  • Doelstellingen efficiënt communiceren zodanig dat mdws zich engageren om samen de doelen te realiseren.
  • Voortgangsgesprekken voeren om ten allen tijde controle te behouden op het resultaat van het te bereiken doel.
  • Feedback geven die mdws aanzet tot resultaatsgericht handelen. De feedback motiveert of corrigeert afhankelijk van het behaalde (tussen)resultaat.

 

Deze opleiding kan worden aangevuld met de volgende twee opleidingen:

Doelgroep

Deze opleiding is bedoeld voor zowel nieuwe teamleiders als ervaren teamleiders die hun people management willen herbekijken en verbeteren.

Leermethode: Klassikale opleiding

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

  • Stap 1: online

Je opleiding start op Karibu, ons online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

  • Stap 2: klassikaal

Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

  • Stap 3: online

Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Programma

Dit programma is tijdens 3 momenten voorgesteld: modules op Karibu voor de live, een klassikale les en modules op Karibu na de klassikaal.

 

  • Organisatie-, team- en individuele doelstellingen 
  • Missie, visie en waarden
  • Drie methodes om teamdoelstellingen te formuleren
  • Twee methodes voor voortgangsgesprekken: feedback geven + opvolggesprek (indien tijd)
  • Oefeningen doorheen de hele dag