background section

Vacature: L&D Specialist (Jobseekers)

  • Heb je een passie voor opleidingen voor volwassenen en begeleiding van specifieke trajecten voor werkzoekenden?
  • Zie je verandering als een kans om jezelf opnieuw uit te vinden en verder te ontwikkelen?
  • Ben je op zoek naar zinvol werk met een uitgesproken maatschappelijk belang?

Dan ben je aan het juiste adres. Bij Cevora zijn we allemaal even gepassioneerd en leergierig!

Jouw verantwoordelijkheden

Binnen het departement Productie, die het opleidingsaanbod uitwerkt voor onze klanten, stoomt de afdeling “Jobseekers Products” werkzoekenden klaar voor de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat zij terug duurzaam tewerkgesteld kunnen worden als bediende.

Als L&D Specialist (Jobseekers) beheer je een specifiek opleidingsaanbod gelinkt aan een bepaalde doelgroep, sector of type beroep en ben je verantwoordelijk voor de opmaak en de opvolging van verschillende opleidingstrajecten in samenwerking met onze partners. Je zal ook verantwoordelijk zijn voor de begeleiding en follow-up van de Career Coaches in hun begeleiding van werkzoekenden.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als L&D Specialist zijn onder meer:

  • Verantwoordelijk zijn voor het aanbod van online en klassikale opleidingen voor je eigen portfolio (bepaalde doelgroep, sector of type beroep);
  • Een opleidingsaanbod met onze partners ontwikkelen dat voldoet aan de behoeften van de werkzoekenden en aan de kwaliteitscriteria van Cevora, o.a. op vlak van pedagogie;
  • Je productaanbod van A tot Z opvolgen met onze partners en onderaannemers en bijsturen waar nodig;
  • Samenwerken met onze partners en Career Coaches om de groepen van werkzoekenden op te stellen, op te volgen en te evalueren;
  • Spilfiguur zijn tussen alle betrokken actoren binnen een werkzoekende-opleiding: namelijk de partners, agentschappen en Career Coaches;
  • Met de betrokken diensten (intern en samen met de partner) een communicatieplan bepalen en zorgen voor een goede organisatie van de opleidingstrajecten;
  • Beheren of deelnemen aan projecten om de ervaring van werkzoekenden te verbeteren;
  • Het succes van de georganiseerde opleidingen meten en opvolgen (stage- en tewerkstellingspercentage, feedback van de deelnemers, enz.);
  • Het budget van je opleidingsportfolio opstellen, volgen en controleren.

Jouw profiel

  • Je hebt ten minstens een bachelordiploma (of gelijkwaardige ervaring), bij voorkeur in HR.
  • Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als Learning Specialist of recruiter binnen een bedrijf of een organisatie voor de tewerkstelling van werkzoekenden en de ontwikkeling van hun vaardigheden.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans.
  • Je communiceert efficiënt met elk type gesprekspartner en kan verschillende partijen met elkaar verbinden.
  • Je bent nieuwsgierig, je volgt de evoluties en trends op de arbeidsmarkt en ontdekt graag nieuwe opportuniteiten om deze in onze werking uit te testen en te implementeren.
  • Je kunt een netwerk uitbouwen en onderhouden.
  • Je bent autonoom, toont initiatief en bent oplossings- en resultaatgericht.
  • Je kunt goed omgaan met stress en ziet elk doel als een uitdaging en een kans om bij te leren.
  • Je bent een teamspeler.

Zin om je horizon te verruimen?

Ga samen met ons het avontuur aan! Vertel ons in je motivatiebrief hoe jij ons kunt helpen en licht je loopbaan en vaardigheden toe. Voeg er je cv bij en stuur alles op naar job@cevora.be.