L&D Specialist - Jobseekers Products (vacature)

Dit wordt jouw uitdaging

Binnen het departement Productie, die het opleidingsaanbod uitwerkt voor onze klanten, stoomt de afdeling “Jobseekers Products” werkzoekenden klaar voor de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat zij terug duurzaam tewerkgesteld kunnen worden als bediende.

Als L&D specialist beheer je een specifiek opleidingsaanbod gelinkt aan een bepaalde doelgroep, sector of type beroep en ben je verantwoordelijk voor de opmaak en de opvolging van verschillende opleidingstrajecten in samenwerking met onze partners. Je zal ook verantwoordelijk zijn voor de begeleiding en follow-up van de Career Coaches in hun begeleiding van werkzoekenden.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als L&D specialist zijn onder meer:

• Verantwoordelijk zijn voor het aanbod van online en klassikale opleidingen voor je eigen portfolio (bepaalde doelgroep, sector of type beroep).
• Een opleidingsaanbod met onze partners ontwikkelen dat voldoet aan de behoeften van de werkzoekenden en aan de kwaliteitscriteria van Cevora, o.a. op vlak van pedagogie.
• Je productaanbod van A tot Z opvolgen met onze partners en onderaannemers en bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met onze partners en Career Coaches om de groepen van werkzoekenden op te stellen, op te volgen en te evalueren.
• Spilfiguur zijn tussen alle betrokken actoren binnen een werkzoekende-opleiding: namelijk de partners, agentschappen en Career Coaches.
• Met de betrokken diensten (intern en samen met de partner) een communicatieplan bepalen en zorgen voor een goede organisatie van de opleidingstrajecten.
• Beheren of deelnemen aan projecten om de ervaring van werkzoekenden te verbeteren.
• Het succes van de georganiseerde opleidingen meten en opvolgen (stage- en tewerkstellingspercentage, feedback van de deelnemers, enz.).
• Het budget van je opleidingsportfolio opstellen, volgen en controleren.

Herken jij jezelf in dit profiel?

• Je hebt ten minstens een bachelor diploma (of equivalente ervaring), bij voorkeur in HR.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als Learning Specialist of rekruiter binnen een bedrijf of een organisatie voor de tewerkstelling van werkzoekenden en de ontwikkeling van hun vaardigheden.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en kennis in Frans.
• Je communiceert efficiënt met elk type gesprekspartner en kan verschillende partijen met elkaar verbinden.
• Je bent nieuwsgierig, je volgt de evoluties en trends op de arbeidsmarkt en ontdekt graag nieuwe opportuniteiten om deze vervolgens in onze werking uit te testen en te implementeren.
• Je kunt een netwerk uitbouwen en onderhouden.
• Je bent autonoom, toont initiatief en bent oplossings- en resultaatgericht.
• Je kunt goed omgaan met stress en ziet elk doel als een uitdaging en een kans om bij te leren.
• Je bent een teamspeler.

Zo houdt Cevora je gelukkig op het werk:

• Je ontvangt een loon evenredig aan je ervaring, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, een gsm-abonnement en een hospitalisatieverzekering).
• Je werkuren zijn flexibel. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om vroeger/later te beginnen/stoppen of eens langer te pauzeren.
• Je hebt recht op minstens 3 dagen thuiswerk.
• Je krijgt de kans om tal van opleidingen te volgen uit ons aanbod. Kan ook niet anders, met een opleidingscentrum als werkgever.
• Je komt terecht in een tof team van 100+ curieuzeneuzen die hun werk graag doen, continu bijleren en groeien, en zeggen waar het op staat. En dat in het Frans, Nederlands en Engels: bij ons op kantoor hoor je alles door elkaar.
• Ons kantoor ligt in Brussel. Het is een gebouw met veel licht, moderne ruimtes die creatief zijn ingedeeld, verschillende soorten bureaus en stoelen waardoor je per desk ruimschoots genoeg plaats hebt.

Zin om je horizon te verruimen?

Stuur dan je cv en motivatiebrief naar [email protected].

Licht in je motivatiebrief je ervaring en skills toe en vertel hoe je ons kan helpen. Onze belofte? Je krijgt altijd een antwoord.

Vragen over deze vacature? Ook die mogen naar [email protected].

Over ons

Bij Cevora bieden we opleidingen en premies aan voor meer dan 500.000 bedienden en 60.000 bedrijven uit paritair comité 200. En dat al sinds 1990.

Ons motto? Samen leren en groeien. We versterken de talenten van werknemers en werkzoekenden of helpen hen om nieuwe skills te ontwikkelen. Want als zij groeien, bloeien bedrijven tot veerkrachtige ondernemingen die klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

Iedereen welkom

Cevora is een diverse plek. Wij letten niet op leeftijd, gender, origine, seksuele geaardheid, geloof of handicap. We kiezen gewoon de beste persoon voor de job.