background section

Learning & Development Specialist

Om onze organisatie te versterken, zoeken wij een Product Manager Learning & Development.

  • Heb je een passie voor leren en opleiding?
  • Voel je je aangetrokken tot de uitdagingen en kansen die het afstandsleren te bieden heeft?
  • Beschouw je verandering als een kans om jezelf opnieuw uit te vinden en je verder te ontwikkelen?
  • Zoek je bovendien een zinvolle baan met een grote maatschappelijke waarde?

Dan ben je aan het juiste adres. Wij bij Cevora hebben allemaal een passie voor leren!

 

Jouw verantwoordelijkheden

Als onderdeel van de directie Production, die het opleidingsaanbod voor onze klanten ontwikkelt, focust de afdeling ‘Sector Products’ zich op specifieke opleidingen voor vakmensen uit de verschillende sectoren van het paritair comité 200, zoals de bouw, de rijscholen, de dienstencheques enz.

Als L&D Specialist ben je belast met de realisatie en het beheer van een of meer opleidingenportfolio’s die aan de behoeften van onze klanten voldoen en hen een kwaliteitsvolle leerervaring bieden. Je staat dus garant voor het succes van ons opleidingsaanbod en speelt een belangrijke rol in onze missie: ondernemingen en werknemers voorbereiden op de uitdagingen van morgen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als Product Manager L&D zijn onder meer:

  • Verantwoordelijk zijn voor het aanbod van online en klassikale opleidingen voor verschillende activiteitensectoren (bouw, toerisme enz.) en met verschillende thema’s (marketing, persoonlijke ontwikkeling enz.).
  • Een opleidingsaanbod ontwikkelen dat voldoet aan de behoeften van onze klanten en aan de kwaliteitscriteria van Cevora
  • Op de hoogte blijven van nieuwe tendensen en evoluties binnen het domein van L&D (thema's, vorm, pedagogie enz.).
  • Samenwerken met dienstverleners aan de ontwikkeling van bepaalde producten en/of het verzorgen van opleidingen.
  • Met de betrokken diensten (Marketing, Planning, Procurement enz.) een communicatieplan bepalen en zorgen voor een goede organisatie van de opleiding (benodigdheden, capaciteit en configuratie van het lokaal enz.).
  • Het succes van de georganiseerde opleidingen meten en opvolgen (bezettingspercentage, feedback van deelnemers, lesbezoeken enz.).
  • Het budget van je opleidingenportfolio opstellen, volgen en controleren.

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
  • Je kunt 1 tot 3 jaar ervaring aantonen in het Learning & Development-domein bij een opleidingsinstelling of een hr-dienst.
  • Ervaring met digital learning is een pluspunt.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans.
  • Je communiceert efficiënt met elk type gesprekspartner en kunt een netwerk ontwikkelen en onderhouden.
  • Je bent zelfstandig, neemt initiatief, vindt oplossingen en werkt resultaatgericht.
  • Je gaat goed om met stress en je beschouwt elke doelstelling als een uitdaging en een kans om te leren.
  • Je hebt teamspirit.

Wil je jouw horizon verruimen?

Stap mee in ons avontuur! Vertel ons in een motivatiebrief over je ervaring en je competenties en leg uit hoe jij ons kunt helpen. Voeg er je cv bij en bezorg ons alles via job@cevora.be.

Over ons

“Samen leren en groeien.” Dat is sinds 1990 het motto van Cevora. Als sectoraal vormingscentrum staan wij dagelijks paraat voor meer dan 440.000 werknemers en 55.000 bedrijven van het Paritair Comité 200. Voor hen zijn we dé learning & development partner bij uitstek. Medewerkers die groeien, doen bedrijven bloeien. Daarom bieden wij innovatieve opleidingen en hands-on leerervaringen aan die de talenten van werknemers en werkzoekenden helpen versterken. Zo dragen we meteen ook bij aan de uitbouw van gezonde en veerkrachtige ondernemingen die klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.