background section

Vacature: L&D Manager (Werknemers)

  • Heb je een passie voor opleidingen voor volwassenen en begeleiding van specifieke trajecten voor werkzoekenden?
  • Zie je verandering als een kans om jezelf opnieuw uit te vinden en verder te ontwikkelen?
  • Ben je op zoek naar zinvol werk met een uitgesproken maatschappelijk belang?

Dan ben je aan het juiste adres. Bij Cevora zijn we allemaal even gepassioneerd en leergierig!

Dit wordt jouw uitdaging

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als L&D Manager (werknemers) zijn onder meer:

  • Verantwoordelijk zijn voor een online en klassikaal opleidingsaanbod – het aanbod varieert naargelang het doelpubliek en de onderwerpen.
  • Een opleidingsaanbod creëren dat voldoet aan de behoeften van onze klanten en aan de kwaliteitscriteria van Cevora en waken over de informatie in de expertisedomeinen.
  • Met docenten en/of partnerinstellingen samenwerken om producten te laten ontwikkelen en/of om opleidingen te laten geven.
  • Een netwerk van partners opbouwen en onderhouden.
  • De kwaliteit van de leerervaring garanderen, inclusief de kwaliteit van het lesmateriaal en geregeld evalueren (evaluaties, lessen bijwonen enz.).
  • De logistieke en organisatorische criteria bepalen (benodigde apparatuur, capaciteit en indeling van de ruimte enz.) en communiceren naar de betrokken afdelingen.
  • Ervoor zorgen dat die criteria nageleefd worden tijdens de organisatie van de opleiding.
  • De prestatie-indicatoren opvolgen, zoals het aantal inschrijvingen, de tevredenheid van de cursisten, het aantal annuleringen enz.
  • Het budget van je opleidingsportefeuille uitwerken, opvolgen en controleren, inclusief het contractuele kader bepalen voor de samenwerking met partners (onderhandelingen volgens de tariefvorken, afspraken voor de samenwerking enz.).

Herken jij jezelf in dit profiel?

  • Je beschikt minstens over een bachelor-diploma (of gelijkwaardig door ervaring).
  • Je hebt minstens een eerste professionele ervaring in een functie waarvoor je sterk organisatorisch moest werken.
  • Je hebt een interesse in de arbeidsmarkt en opleidingsnoden en je bent graag op de hoogte van evoluties.
  • Je voelt een affiniteit met bepaalde sectoren (zoals bijvoorbeeld de bouwsector, toerisme, mode, IT, etc.).
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en in het Frans.
  • Je communiceert efficiënt met alle gesprekspartners en kunt een netwerk opbouwen en onderhouden.
  • Je bent zelfstandig, neemt initiatief en bent oplossings- en resultaatgericht.
  • Je hebt teamspirit.

Zo houdt Cevora je gelukkig op het werk:

  • Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur. Werk je liever 4/5? Dat kan ook.
  • Je ontvangt een loon evenredig aan je ervaring, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, een gsm-abonnement en een hospitalisatieverzekering).
  • Je werkuren zijn flexibel. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om vroeger/later te beginnen/stoppen of eens langer te pauzeren.
  • Je hebt recht op minstens 3 dagen thuiswerk.
  • Je krijgt de kans om tal van opleidingen te volgen uit ons aanbod. Kan ook niet anders, met een opleidingscentrum als werkgever.
  • Je komt terecht in een tof team van 100+ curieuzeneuzen die hun werk graag doen, continu bijleren en groeien, en zeggen waar het op staat. En dat in het Frans, Nederlands en Engels: bij ons op kantoor hoor je alles door elkaar.
  • Ons kantoor ligt in Brussel. Het is een gebouw met veel licht, moderne ruimtes die creatief zijn ingedeeld, verschillende soorten bureaus en stoelen waardoor je per desk ruimschoots genoeg plaats hebt.

Zin om je horizon te verruimen?

Stuur dan je cv en motivatiebrief naar job@cevora.be.

Licht in je motivatiebrief je ervaring en skills toe en vertel hoe je ons kan helpen. Onze belofte? Je krijgt altijd een antwoord.

Vragen over deze vacature? Ook die mogen naar job@cevora.be.

Over ons

Bij Cevora bieden we opleidingen en premies aan voor meer dan 500.000 bedienden en 60.000 bedrijven uit paritair comité 200. En dat al sinds 1990.

Ons motto? Samen leren en groeien. We versterken de talenten van werknemers en werkzoekenden of helpen hen om nieuwe skills te ontwikkelen. Want als zij groeien, bloeien bedrijven tot veerkrachtige ondernemingen die klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

Iedereen welkom

Cevora is een diverse plek. Wij letten niet op leeftijd, gender, origine, seksuele geaardheid, geloof of handicap. We kiezen gewoon de beste persoon voor de job.