Kit de survie : votre plan de formation

Êtes-vous au fait des règles entourant le nouveau deal pour l’emploi ?

Si votre entreprise compte 20 ETP’s (Équivalents Temps Plein) ou plus, il vous encourage à mettre en place un plan de formation. Et qu’est-ce qui a été déterminé pour les petites entreprises ?

Nous sommes là pour vous aider lors d'un webinaire ou d'un workshop gratuit..

Consulter immédiatement les FAQ

1 uur - kosteloos - relevant voor grote en kleine bedrijven

Webinar: snel alle basics over de arbeidsdeal en je opleidingsplan

Docent Dirk van Damme geeft je het antwoord op je vragen: wat is de arbeidsdeal? Hoe maak je een geldig opleidingsplan?

Ik wil de video bekijken

L'essentiel en 1 heure - gratuit - pour petites et grandes entreprises

Webinaire : les bases du deal pour l’emploi et de votre plan de formation

Votre formatrice Audrey Mouffe répond à vos questions : qu'est-ce le deal pour l'emploi ? Comment créer un bon plan de formation ?

Je souhaite regarder la vidéo

Online-Opleiding

Informeel leren: de sleutel tot een werksterker leerklimaat

Ontdek hoe je een inspirerende leercultuur creëert, die verder gaat dan de verplichtingen.

Alle info over de opleiding

Workshop

Ontwikkel en volg je opleidingsplan

Hoe stel je een opleidingsplan op? In deze workshop krijg je praktische tips van een L&D-facilitator en wissel je ervaringen uit met andere deelnemers.


Alle info over de workshop

Formation en ligne

L'apprentissage informel : la clé pour un climat d'apprentissage dynamique

Découvrez comment créer une culture d’apprentissage inspirante qui va bien au-delà des simples obligations.

Consultez la formation

Workshop

Créez et suivez votre plan de formation

Ce workshop pratico-pratique permet d’avancer concrètement sur le plan de formation, en profitant tant des conseils d’un facilitateur-expert en L&D que des partages entre pairs.

Toutes les infos sur ce workshop 

Cette formation et ce workshop sont exclusifs et sans frais pour les employés qui ressortent sous la commission paritaire 200. Comment ça marche ?

Il vour reste des questions ?

Le deal pour l’emploi fédéral est une loi de 2022 qui comporte des mesures relatives à la flexibilité, au droit des ETP’s (Équivalents Temps Plein) à la déconnexion, au travail via une plateforme et aux politiques de formation des entreprises. Un changement majeur réside dans le fait que les entreprises employant 20 ETP's ou plus sont tenues d'élaborer un plan de formation. 

Découvrez toutes les règles et obligations prévues par le deal pour l’emploi in het Nederlands of in het Frans)

Votre entreprise compte 20 ETP’s (Équivalents Temps Plein) ou plus ? Oui, vous êtes tenu d'établir un plan de formation fédéral.

Votre entreprise compte moins de 20 ETP’s ? Non, vous n'êtes pas obligé d'établir un plan de formation fédéral.

Vous ne savez pas comment compter vos ETP’s ? Voici comment faire le calcul en Nederlands of in het Frans)

Un mois après l'entrée en vigueur*, le plan de formation doit être soumis via https://transfer.werk.belgie.be voor aanvragen in het Nederlands of via https://transfert.emploi.belgique.be voor aanvragen in het Frans.


*Les plans de formation pour 2023 et 2024 peuvent être soumis électroniquement jusqu'au 2 mars 2025 via  https://transfer.werk.belgie.be voor aanvragen in het Nederlands of via https://transfert.emploi.belgique.be voor aanvragen in het Frans.

Nous n'utilisons plus le plan sectoriel de Cefora en 2024. Nous le remplaçons par le plan de formation prévu par le deal pour l’emploi du gouvernement fédéral. (en Nederlands of in het Frans).