JobFit: haal het beste uit je medewerkers
JobFit, dat is een begeleidingsprogramma met interactieve workshops om talenten en ambities in kaart te krijgen. Voor de juiste persoon op de juiste plek.
Waarbij kan JobFit je medewerkers helpen?
- Zich goed laten voelen in zijn of haar job.
- Zich bewust worden van zijn of haar sterke punten.
- Zijn of haar belangen en ambities in kaart brengen.
- Zijn of haar persoonlijke ontwikkelingspotentieel laten ontdekken.
Alleen maar voordelen voor je bedrijf
- JobFit helpt je om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.
- Bouw talenten uit en focus op interne - horizontale en verticale - doorgroeimogelijkheden.
- Verbeter de inzetbaarheid en loopbaankansen van je werknemers.
- Moedig je werknemers aan om hun loopbaan in eigen handen te nemen.
- Laat werknemers zo flexibel mogelijk werken.
Een extra ervaring als werknemer
- Ze nemen hun loopbaan in handen.
- Ze verbeteren hun veerkracht, flexibiliteit en inzetbaarheid.
- Ze brengen hun talenten en werkpunten in kaart.
- Ze werken aan een actieplan op maat.
- Ze werken gepersonaliseerde en doelgerichte toekomstperspectieven uit.
Zij probeerden JobFit al uit:
Linda, Shop Manager bij Tui
“Dankzij JobFit heb ik nu een duidelijker zicht op mijn beroepssituatie, op wat ik momenteel mis en wat ik moet doen om me volop te ontplooien in mijn job.”
Caroline, Events Manager bij IBM
JobFit is kosteloos voor werknemers die onder het paritair comité 200 vallen.
Kosteloos, hoezo? Zo werkt Cevora
Het programma
Twee workshops van 3,5 uur, verspreid over twee à drie weken. Op het programma:
- Competentiekader bepalen,
- Diepgaande zelfanalyse,
- Opstellen van een persoonlijk competentieprofiel en een ontwikkelingsplan.
Nadien hebben de deelnemers alle middelen in handen om veerkrachtig en vastberaden om te gaan met de uitdagingen in hun job, interne loopbaankansen en eventuele veranderingen in hun werkomgeving.
Het programma kan uitgebreid worden met een gesprek met één van onze opleidingsadviseurs, om na te gaan welke opleidingen de vaardigheden van de medewerker verder kunnen versterken.
Sterke medewerkers in een veranderende arbeidsmarkt
In een arbeidswereld die constant in beweging is, staat levenslang leren centraal.
Door de talenten en werkpunten van werknemers in kaart te brengen, geven we hen alle middelen in handen om veerkrachtig om te gaan met de veranderingen in hun werkomgeving. Zo vinden zij meer zin in hun functie.
Dit alles in een vertrouwelijk kader dat ruimte laat voor groei. Zo blijft iedere werknemer gemotiveerd, gelukkig, productief en veerkrachtig.
Ben je zaakvoerder of hr-verantwoordelijke? Wil je weten wat Cevora voor jou kan betekenen?
Boek een online-afspraak met je Customer Success Advisor.
