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Les sessions de formations dans votre panier d'achat

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Primes à la formation pour employeurs

Vous organisez une formation pour vos employés ? Vous les envoyez dans un centre de formation externe ? Dans certains cas, vous pourriez recevoir une prime allant jusqu’à 84 euros par personne et par jour !

Les employés qui suivent ces formations doivent relever de la commission paritaire 200 (CP 200). Attention : cette prime ne s’applique pas aux formations Cefora. Celles-ci ne sont de toute manière pas payantes.

Découvrez ci-dessous les primes auxquelles vous avez droit !

Nouvelles conditions
à partir de septembre 2020

Bonne nouvelle : nous sommes passés d'un système de primes calculées à la journée à un système de primes calculées à l'heure. Vous avez maintenant également droit à une prime pour les licences des plates-formes d'apprentissage en ligne. Et pour votre premier plan de formation ou engagement de formation.

Ces nouvelles conditions sont valables à partir du 1er septembre 2020.

Quelles sont les formations qui donnent droit à une prime ?

Toute formation terminée il y a moins de six mois, et :

  • pour laquelle vous avez reçu une facture ;

ou

  • dont le formateur est un(e) employé(e) de votre entreprise.

La formation se donnait en ligne ? Vous devez, dans ce cas, présenter un rapport du temps de connexion de chaque employé. Pour une formation en présentiel, nous demandons la liste de tous les participants.

Quelles sont les formations qui ne donnent pas droit à une prime ?

Toutes les journées de formation :

  • qui concernent des méthodes de travail, des produits ou des historiques spécifiques à l’entreprise ;
  • qui ne sont pas payantes ;
  • pendant lesquelles vous faites des examens. En d’autres mots : une formation comprend un ou plusieurs jours de formation au cours desquels vous passez un examen ? Dans ce cas, vous ne recevez pas de prime pour ce(s) jour(s) ;
  • qui sont en lien avec des team buildings, des événements, des réceptions, etc.

À quelles primes avez-vous droit ?

Par employé de 45 ans ou plus

Si vous avez introduit un plan ou un engagement de formation
14 € par heure (84 € par jour au maximum)
Si vous n'avez pas introduit un plan ou un engagement de formation
7 € par heure (42 € par jour au maximum)

Par employé de moins de 45 ans

Si vous avez introduit un plan ou un engagement de formation
7 € par heure (42 € par jour au maximum)
Si vous n'avez pas introduit un plan ou un engagement de formation
Pas de prime
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  • Jusqu'à 200 € par employé par plateforme

    Nouveau : une prime pour les plateformes d'apprentissage en ligne

    Vous souhaitez donner l’opportunité à vos employés d’y avoir accès ? Nous intervenons dans le prix d’achat des licences.

    Attention : celle-ci est limitée à un montant maximum de 200 € par employé et par plateforme d’apprentissage (sur la base du montant de la facture HTVA).

    Comment bénéficier de cette prime ?

    Envoyez-nous la facture d’achat par e-mail (date de paiement après le 1er septembre 2020) ainsi que le nombre de licences et leur période de validité. Envoyez-nous également le nombre d’employés (CP 200) qui utilisent cette plateforme d’apprentissage.

    Envoyez-nous un e-mail pour demander cette prime
  • Prime supplémentaire

    Nouveau : recevez jusqu'à 500 € pour votre plan ou engagement de formation

    Votre entreprise n'avait pas de plan de formation durant la période 2018-2019 ? Et vous l'enregistrez pour la première fois dans le cadre de la CCT Formation 2020-2021 ? Vous recevrez alors une prime supplémentaire de 500 € !

    Vous optez plutôt pour un engagement de formation ? Dans ce cas-ci, vous avez droit à une prime de 250 €.

    Bonne nouvelle : cette action est rétroactive. Elle vaut pour les plans et engagements de formation enregistrés depuis le 1er janvier 2020.

    Vous recevrez plus d'informations à cet égard après la date limite d'inscription du 31 mars 2021.

    Plus d'infos

Quel est le montant maximal de primes auquel votre entreprise a droit chaque année ?

Ce montant équivaut à 125 % de votre contribution automatique au Fonds social, ou à 2500 €, le montant le plus élevé étant retenu.

Autant les primes à l'heure que les primes de licences respectent ce montant annuel (maximal).

Comment se déroule ma demande ?

  1. Première demande : vos coordonnées

    Vous demandez une prime pour la première fois chez nous ? Remplissez ce court formulaire. Nous disposerons ainsi de vos informations de base et nous pourrons correctement payer vos primes.

  2. Faites votre demande

    La formation a-t-elle été complétée ? Demandez votre prime.

  3. Recevez votre prime

    Une fois que nous aurons traité et vérifié toutes les données, nous verserons la prime sur votre compte. Attention : nous avons actuellement beaucoup de demandes à traiter. Le traitement peut donc prendre jusqu'à deux mois.

Il vous reste des questions ?