Primes à la formation pour employeurs

Vous organisez une formation pour vos employé·es ? Vous les envoyez dans un centre de formation externe ? Dans certains cas, vous pourriez recevoir une prime allant jusqu’à 84 euros par personne et par jour !

Les employé·es qui suivent ces formations doivent relever de la commission paritaire 200 (CP 200). Attention : cette prime ne s’applique pas aux formations Cefora. Celles-ci ne sont de toute manière pas payantes.

Découvrez ci-dessous les primes auxquelles vous avez droit !

Quelles sont les formations qui donnent droit à une prime ?

Toute formation terminée il y a moins de six mois, et :

pour laquelle vous avez reçu une facture ;

dont le formateur est un(e) employé·e de votre entreprise.

La formation se donnait en ligne, sur un plateforme d'apprentissage ? Vous devez, dans ce cas, présenter un rapport du temps de connexion de chaque employé·e.

Quelles sont les formations qui ne donnent pas droit à une prime ?

Toutes les journées de formation :

qui concernent des méthodes de travail, des produits ou des historiques spécifiques à l’entreprise ;
qui ne sont pas payantes ;
pendant lesquelles vous faites des examens. En d’autres mots : une formation comprend un ou plusieurs jours de formation au cours desquels vous passez un examen ? Dans ce cas, vous ne recevez pas de prime pour ce(s) jour(s) ;
qui sont en lien avec des team buildings, des événements, des réceptions, etc.

À quelles primes avez-vous droit ?

Par employé·e de 45 ans ou plus

Si vous avez introduit un plan ou un engagement de formation

14 € par heure (84 € par jour au maximum)

Si vous n'avez pas introduit un plan ou un engagement de formation

7 € par heure (42 € par jour au maximum)

Demandez cette prime

Par employé·e de moins de 45 ans

Si vous avez introduit un plan ou un engagement de formation

7 € par heure (42 € par jour au maximum)

Si vous n'avez pas introduit un plan ou un engagement de formation

Pas de prime

Demandez cette prime

Comment se déroule ma demande ?

Première demande : vos coordonnées
Vous demandez une prime pour la première fois chez nous ? Remplissez ce court formulaire. Nous disposerons ainsi de vos informations de base et nous pourrons correctement payer vos primes.
Faites votre demande
La formation a-t-elle été complétée ? Demandez votre prime.
Recevez votre prime
Une fois que nous aurons traité et vérifié toutes les données, nous verserons la prime sur votre compte. Attention : nous avons actuellement beaucoup de demandes à traiter. Le traitement peut donc prendre jusqu'à deux mois.

Un environnement d’apprentissage numérique qui propose ses propres formations, telles que :

Goodhabitz
Pluralsight
LinkedIn Learning
BestBuro
Oase
Ready2Improve
Datacamp
Phished
The Master Channel
Mobietrain
BLCC
Intuo
Contactskills
MySkillCamp

Comment bénéficier de cette prime ?

Envoyez-nous la facture d’achat par e-mail en mentionnant :

Le nom de la plateforme
Les dates de début et de fin de la période de licence
Le prix par licence
Le nombre d’employé·es de la CP 200 ayant accès à la plateforme d’apprentissage Vous êtes responsable pour plusieurs entreprises ? Indiquez le nombre d’employés de la CP 200 par entreprise.

Quelles sont les conditions ?

Votre entreprise doit avoir un plan de formation pour l’année lors de laquelle la période de licence débute.
Vous introduisez votre demande au plus tard 6 mois après la date de fin de la période de licence.
Sachez que nous soustrayons la prime du budget annuel maximal auquel votre entreprise a droit l’année lors de laquelle la période de licence débute (même si votre licence court pendant plusieurs années). Voir ci-dessous : « Quel est le montant maximal de primes auquel votre entreprise a droit chaque année ? ».