RECEVEZ JUSQU'À 90 EUROS PAR JOUR ET PAR EMPLOYÉ·E

Exclusivement pour la CP 200

Vos collaborateurs suivent-ils une formation en dehors de l'offre Cefora? Ou vous organisez une formation en interne ? Vous pourriez avoir droit à une prime. Nous soutenons la culture de la formation au sein de votre entreprise.

Votre budget annuel de primes de formation Cefora s’élève à au moins 5 000 €. En bénéficiez-vous déjà ?

Demandez une prime à la formation

Tout ce qu'il faut savoir

Nous vous proposons cinq types de primes.
Découvrez quelles formations sont éligibles et comment demander votre prime.

Les conditions de base pour bénéficier de ces primes

✅ La formation ou la période de licence doit être terminée.
✅ Introduisez votre demande dans les trois mois suivant la date de fin.
✅ Valable uniquement pour les employés relevant de la Commission paritaire 200.

❌ Contenu : ne porte pas sur des sujets spécifiques à votre entreprise.

Formations externes : jusqu'à 90 € par jour

Vous faites appel à un autre prestataire que Cevora ? Nous allégeons votre facture de formation.

✅ Uniquement les formations payantes avec facture.
✅ Auprès d'un autre prestataire que Cefora.

Document requis :

Facture de la formation, mentionnant :

  • Le prix de la formation
  • Le nom de votre entreprise
  • Le titre de la formation
  • Toutes les dates de la formation

Vous ne pouvez prétendre à la prime que si tous ces éléments sont complets et corrects.


Demandez cette prime  

Toute formation terminée il y a moins de trois mois et pour laquelle vous avez reçu une facture payée.

Quelles formations ne sont pas éligibles?
  • Des formations sur les méthodes de travail, les produits ou les sujets spécifiques à votre entreprise.
  • Journées d’examen. Si une formation comprend une journée consacrée à un examen, vous ne recevrez pas de prime pour ce jour-là.
  • Activités de team building, événements, réceptions, débriefings, etc.

  • Par employé·e âgé·e de 45 ans ou plus :
    15 € par heure     (maximum 90 € par jour)
  • Par employé·e de moins de 45 ans :
    7,5 € par heure     (maximum 45 € par jour)

Oui. Vous ne pouvez prétendre à la prime que si les dates correspondent.

Ajoutez alors le programme ou une attestation du prestataire mentionnant toutes les dates de formation.

Faites-le dans le formulaire de demande via le bouton + Ajoutez un document.

Formation avec votre propre formateur : jusqu’à 90 € par jour

Vous organisez une formation avec votre propre formateur ? Alors vous avez droit à une prime.

✅ Le formateur travaille dans votre entreprise.
❌ Pas de journées d’équipe, événements, réceptions, etc.

Documents requis :

Liste de présence, mentionnant : ​

  • Le nom de votre entreprise
  • Le titre de la formation
  • Toutes les dates de la formation, avec heures de début et de fin
  • Prénom et nom de tous les participants relevant de la CP200
  • Signature du responsable (et celles des participants si possible)

Vous pouvez utiliser ce modèle disponible à cet effet.

Programme de la formation avec suffisamment de détails pour que nous puissions analyser le contenu. Voici un bon exemple (PDF).

Vous ne pouvez prétendre à la prime que si tous ces éléments sont complets et corrects.


Demandez cette prime 

Toute formation terminée il y a moins de trois mois, dispensée par un·e formateur·trice travaillant dans votre entreprise.

Quelles formations ne sont pas éligibles?
  • Des formations sur les méthodes de travail, les produits ou les sujets spécifiques à votre entreprise.
  • Journées d’examen. Si une formation comprend une journée consacrée à un examen, vous ne recevrez pas de prime pour ce jour-là.
  • Activités de team building, événements, réceptions, débriefings, etc.

  • Par employé·e âgé·e de 45 ans ou plus : 15 € par heure (maximum 90 € par jour)
  • Par employé·e de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (maximum 45 € par jour)

Oui, c’est autorisé. Veillez à ce qu’elle soit signée par le responsable.

Modules e-learning : jusqu’à 90 € par jour. 

Vos collaborateurs se forment en ligne ? Vous pouvez alors bénéficier d’une prime.

✅ Uniquement les e-learnings payants avec facture.
✅ D’une durée minimale de 30 minutes. 
✅ Proposés par un autre prestataire que Cefora.

Documents requis :

Facture de la formation, mentionnant :

  • Le prix de la formation
  • Le nom de votre entreprise
  • Le titre de la formation

Attestation ou rapport de la plateforme d’apprentissage utilisée, mentionnant :

  • Le nom complet de tous les participants relevant de la CP200. 
  • Le titre de la formation
  • La durée effective de la formation. 
  • La date à laquelle la formation a été terminée. 

Vous ne pouvez prétendre à la prime que si tous ces éléments sont complets et corrects.

Demandez cette prime  

Les modules e-learning suivis auprès d’un autre prestataire que Cefora, pour lesquels vous avez payé une facture.

Quelles formations ne sont pas éligibles?

Des formations sur les méthodes de travail, les produits ou les sujets spécifiques à votre entreprise.

  • Par employé·e âgé·e de 45 ans ou plus : 15 € par heure (maximum 90 € par jour)
  • Par employé·e de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (maximum 45 € par jour)

Licence pour une plateforme d'apprentissage en ligne : jusqu'à 200 € par employé·e

Vous achetez une licence pour une plateforme d’apprentissage en ligne comme Goodhabitz, LinkedIn Learning, Skillstown ou autre ? Nous remboursons (une partie du) prix. 

✅ Une plateforme d’apprentissage en ligne proposant sa propre offre de formations. 
✅ Uniquement les licences effectivement utilisées.

❌ Pas de plateforme destinée à des formations créées en interne.

Documents requis :

Facture de la licence, mentionnant :

  • Le prix de la formation
  • Le nom de votre entreprise
  • La nom de la plateforme
  • Date de début et de fin de la période de licence
  • Nombre de licences achetées et utilisées

Rapport de la plateforme, mentionnant :

  • Un aperçu des licences actives utilisées par des employés relevant de la CP200. 

Vous ne pouvez prétendre à la prime que si tous ces éléments sont complets et corrects.


Demandez cette prime  

L’objectif de cette prime est de soutenir le contenu pédagogique, pas le financement du logiciel ou de l’outil.

Donne droit à une prime : une licence pour une plateforme d’apprentissage, dont l’objectif principal est de donner à vos collègues accès à une bibliothèque de formations externe et existante.

Ne donne pas droit à une prime : une licence pour une plateforme d’apprentissage dont l’objectif principal est d’y intégrer des formations créées en interne. Et ce, même si la plateforme comprend quelques formations préinstallées. 

Quelques exemples de plateformes d’apprentissage avec bibliothèque de formations qui donnent généralement droit à une prime :

  • Goodhabitz
  • Pluralsight
  • LinkedIn Learning
  • BestBuro
  • Oase
  • Ready2Improve
  • Datacamp
  • The Master Channel
  • BLCC
  • MobieTrain
  • SkillsTown

Cette liste n’est ni exhaustive ni définitive – ce ne sont que des exemples. D’autres plateformes d’apprentissage en ligne peuvent également donner droit à une prime.

Jusqu'à 200 € par employé·e et par plateforme d'apprentissage.

Nouvelle PME ? Bénéficiez d’une prime de 500 € pour votre plan de formation.

Connaissez-vous le deal pour l’emploi ? Il encourage les grandes entreprises à élaborer un plan de formation.

Nous encourageons aussi la culture de l’apprentissage dans les petites entreprises !

Cette prime vous incite à réfléchir à la formation dans votre entreprise et à établir un plan annuel concret.

✅ Uniquement pour les nouvelles entreprises créées depuis le 1er avril 2025 et comptant moins de 20 employés.
✅ Demandez la prime au plus tard le 31 décembre 2025.

Document requis :

La plan de formation de votre entreprise.

Vous pouvez utiliser ce modèle disponible à cet effet.

Vous ne pouvez prétendre à la prime que si tous ces éléments sont complets et corrects.


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✅ Opleidingen binnen je bedrijf
✅ De lesgever werkt in je bedrijf
✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum


❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

Vraag deze premie aan

Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, kom je in aanmerking voor de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

Quelles formations ne sont pas éligibles?
  • Des formations sur les méthodes de travail, les produits ou les sujets spécifiques à votre entreprise.
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • Journées d’examen. Si une formation comprend une journée consacrée à un examen, vous ne recevrez pas de prime pour ce jour-là.
  • Activités de team building, événements, réceptions, débriefings, etc.

  • Par employé·e âgé·e de 45 ans ou plus : 15 € par heure (maximum 90 € par jour)
  • Par employé·e de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (maximum 45 € par jour)

[nog aan te vullen]

✅ Enkel betalende opleidingen met factuur
✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum
❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

Volgen je medewerkers een betalende training bij een andere aanbieder dan Cevora?

Dan kan je tot € 90 per persoon per dag terugbetaald krijgen.

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Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, kom je in aanmerking voor de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

Quelles formations ne sont pas éligibles?
  • Des formations sur les méthodes de travail, les produits ou les sujets spécifiques à votre entreprise.
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • Journées d’examen. Si une formation comprend une journée consacrée à un examen, vous ne recevrez pas de prime pour ce jour-là.
  • Activités de team building, événements, réceptions, débriefings, etc.

  • Par employé·e âgé·e de 45 ans ou plus : 15 € par heure (maximum 90 € par jour)
  • Par employé·e de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (maximum 45 € par jour)

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✅ Enkel betalende opleidingen met factuur
✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum
❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

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Dan kan je tot € 90 per persoon per dag terugbetaald krijgen.

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Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, kom je in aanmerking voor de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

Quelles formations ne sont pas éligibles?
  • Des formations sur les méthodes de travail, les produits ou les sujets spécifiques à votre entreprise.
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • Journées d’examen. Si une formation comprend une journée consacrée à un examen, vous ne recevrez pas de prime pour ce jour-là.
  • Activités de team building, événements, réceptions, débriefings, etc.

  • Par employé·e âgé·e de 45 ans ou plus : 15 € par heure (maximum 90 € par jour)
  • Par employé·e de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (maximum 45 € par jour)

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✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum
❌ Niet over topics die eigen zijn aan je bedrijf

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  • Des formations sur les méthodes de travail, les produits ou les sujets spécifiques à votre entreprise.
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • Journées d’examen. Si une formation comprend une journée consacrée à un examen, vous ne recevrez pas de prime pour ce jour-là.
  • Activités de team building, événements, réceptions, débriefings, etc.

  • Par employé·e âgé·e de 45 ans ou plus : 15 € par heure (maximum 90 € par jour)
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✅ Aangevraagd binnen de drie maanden na de einddatum
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Voorwaarden en documenten

Opgelet: enkel als je aanvraag volledig in orde is, heb je recht op de premie.

Elke opleiding die minder dan drie maanden geleden is afgelopen, én waarvoor je een factuur kreeg.

  • Des formations sur les méthodes de travail, les produits ou les sujets spécifiques à votre entreprise.
  • gratis opleidingen (logisch, toch?),
  • individuele e-learningmodules zonder factuur,
  • Journées d’examen. Si une formation comprend une journée consacrée à un examen, vous ne recevrez pas de prime pour ce jour-là.
  • Activités de team building, événements, réceptions, débriefings, etc.

  • Par employé·e âgé·e de 45 ans ou plus : 15 € par heure (maximum 90 € par jour)
  • Par employé·e de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (maximum 45 € par jour)

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Interne opleidingen

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Je opleidingsplan

Je opleidingsplan

Interne opleidingen

E-learning

Licentie

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