Primes à la formation pour employeurs

Vous organisez une formation pour vos employé·es ? Ils se dirigent vers un centre de formation externe ?

Vous pourriez recevoir une prime allant jusqu’à 84 euros par personne et par jour !

Ces employé·es doivent relever de la commission paritaire 200. Cette prime ne s’applique pas aux formations Cefora, qui ne sont de toute manière pas payantes.

Demandez votre prime

Quelles sont les formations qui donnent droit à une prime ?

Toute formation terminée il y a moins de trois mois, et :

pour laquelle vous avez reçu une facture ;

dont le formateur est un·e employé·e de votre entreprise.

La formation se donnait en ligne, sur un plateforme d'apprentissage ? Vous devez, dans ce cas, présenter un rapport du temps de connexion de chaque employé·e.

Quelles sont les formations qui ne donnent pas droit à une prime ?

Toutes les journées de formation :

qui concernent des méthodes de travail, des produits ou des historiques spécifiques à l’entreprise ;
qui ne sont pas payantes ;
pendant lesquelles vous faites des examens. En d’autres mots : une formation comprend un ou plusieurs jours de formation au cours desquels vous passez un examen ? Dans ce cas, vous ne recevez pas de prime pour ce(s) jour(s) ;
qui sont en lien avec des team buildings, des événements, des réceptions, etc.

À quelles primes avez-vous droit ?

Par employé·e de 45 ans ou plus

Vous avez introduit un plan ou un engagement de formation

14 € par heure (84 € par jour au maximum)

Vous n'avez pas introduit un plan ou un engagement de formation

7 € par heure (42 € par jour au maximum)

Par employé·e de moins de 45 ans

Vous avez introduit un plan ou un engagement de formation

7 € par heure (42 € par jour au maximum)

Vous n'avez pas introduit un plan ou un engagement de formation

Pas de prime

Demandez votre prime

Première demande : vos coordonnées
Vous demandez une prime pour la première fois chez nous ? Remplissez ce court formulaire. Nous disposerons ainsi de vos informations de base et nous pourrons correctement payer vos primes.
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La formation a-t-elle été complétée ? Demandez votre prime.
Recevez votre prime
Une fois que nous aurons traité et vérifié toutes les données, nous verserons la prime sur votre compte. Attention : nous avons actuellement beaucoup de demandes à traiter. Le traitement peut donc prendre jusqu'à six mois.

Un environnement d’apprentissage numérique qui propose ses propres formations, telles que :

Goodhabitz
Pluralsight
LinkedIn Learning
BestBuro
Oase
Ready2Improve
Datacamp
The Master Channel
BLCC

Votre entreprise doit avoir un plan de formation pour l’année lors de laquelle la période de licence débute.
Vous introduisez votre demande au plus tard 6 mois après la date de fin de la période de licence.
Sachez que nous soustrayons la prime du budget annuel maximal auquel votre entreprise a droit l’année lors de laquelle la période de licence débute (même si votre licence court pendant plusieurs années). Voir ci-dessous : « Quel est le montant maximal de primes auquel votre entreprise a droit chaque année ? ».
La plateforme d'apprentissage en ligne doit proposer des formations.

Demandez une nouvelle prime chaque année pour le coût de l'année en question.
Attention : vous devez avoir soumis un plan de formation valide pour chaque année.

Comment bénéficier de cette prime ?

Envoyez la facture d’achat par e-mail à [email protected] en mentionnant :

Le nom de la plateforme
Les dates de début et de fin de la période de licence
Le prix par licence
Un aperçu des employés de la CP200 qui suivent des formations sur la plateforme d'apprentissage. Vous êtes responsable de plusieurs entreprises ? Ajoutez alors les noms des entreprises dans votre aperçu.