Primes à la formation pour employeurs
Vous organisez une formation pour vos travailleurs ? Ou bien vous passez par un centre de formation externe ? Dans ce cas, vous avez droit à une prime pouvant aller jusqu’à 90 euros par personne et par jour !
Les travailleurs qui suivent la formation doivent relever de la commission paritaire 200. Vous ne recevez pas de primes pour les formations Cefora, qui sont de toute façon gratuites.
Vous ne recevez pas de mail de confirmation de votre demande? Pas de panique. Votre demande a été envoyée correctement, mais l'e-mail de confirmation automatique est temporairement hors service. Nous nous en excusons. Nous travaillons sur une solution.
NOUVEAU DEPUIS LE 1ER JANVIER
Pas d’obligation de plan de formation
+ budget de 5000 €
Les nouvelles conditions depuis le 1er janvier 2024 :
- Bonne nouvelle : votre entreprise n’a plus besoin d’un plan de formation pour avoir droit à toutes les primes.
- Autre bonne nouvelle : votre budget par entreprise et par an passe
de 2500 € à 5000 €. - Nous ne remboursons plus les modules d’e-learning individuels sans facture. Il s’agit de formations suivies sur une plateforme en ligne sans formateur. Nous continuons de rembourser la prime à l’achat de licences pour des plateformes d’e-learning.
Quelles formations entrent en ligne de compte pour une prime?
Toute formation terminée depuis moins de trois mois, et :
- pour laquelle vous avez reçu une facture
- dont le formateur travaille dans votre entreprise.
Quelles sont les formations n’entrant pas en ligne de compte pour une prime ?
- Les formations sur des méthodes de travail, des produits ou des sujets propres à l’entreprise ;
- Les formations gratuites ;
- Les modules d'e-learning individuels sans facture,
- Les examens. En d’autres termes : si la formation inclut une journée au cours de laquelle vous passez un examen, vous ne recevez pas de prime pour cette journée.
- Les activités de team building, les événements, réceptions, debriefings, etc.
Quels sont les montants remboursés ?
- Par collaborateur de 45 ans ou plus : 15 € par heure (90 € par jour maximum)
- Par collaborateur de moins de 45 ans : 7,5 € par heure (45 € par jour maximum)
QUEL EST LE BUDGET ANUEL DE VOTRE ENTREPRISE
Le montant le plus élevé entre 125 % de la cotisation automatique au Fonds Social et 5000 €.
Comment cela fonctionne-t-il ?
- Imaginons que votre cotisation annuelle au Fonds Social soit de 3000 €. 125 % de ce montant revient à 3750 €. C’est inférieur à 5000 €. Votre budget annuel maximum est toujours le montant le plus élevé, en l’occurrence 5000 €.
- Imaginons que votre cotisation annuelle soit de 4600 €. 125 % de ce montant revient à 5750 €. C’est supérieur à 5000 €. Dans ce cas, votre budget annuel est donc de 5750 €.
Comment se déroule ma demande ?
-
Première demande : vos coordonnées
Vous demandez une prime pour la première fois chez nous ? Remplissez ce court formulaire en néerlandais ou en français. Nous disposerons ainsi de vos informations de base et nous pourrons correctement payer vos primes. -
Faites votre demande
La formation a-t-elle été complétée ? Demandez votre prime. -
Recevez votre prime
Une fois que nous aurons traité et vérifié toutes les données, nous verserons la prime sur votre compte. Attention : nous avons actuellement beaucoup de demandes à traiter. Le traitement peut donc prendre jusqu'à six mois.
Prime pour les plateformes d'apprentissage en ligne
Jusqu’à 200 € par employé et par plateforme
Vous octroyez un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne à vos collaborateurs ? Nos primes réduisent considérablement le coût des licences que vous payez pour ces plateformes. Nous vous remboursons ce coût jusqu’à un maximum de 200 € par employé relevant de la CP200 et par plateforme d’apprentissage.
Quelles platesformes d'apprentissage en ligne sont éligibles pour une prime ?
Cette prime est axée sur le contenu des formations et non sur le remboursement de logiciels ou d'outils.
Eligible : une licence d'une plateforme d'apprentissage, dont l'objectif principal est de donner à vos collègues l'accès à une bibliothèque de formations existantes.
Pas éligible : une licence d'une plateforme d'apprentissage, dans le but principal d'y placer des formations créées par vous-même. Même si certaines formations sont incluses par défaut dans cette plateforme.
Quelques exemples de plateformes d'apprentissage avec bibliothèque de formation, qui remplissent généralement les conditions requises :
- Goodhabitz
- Pluralsight
- LinkedIn Learning
- BestBuro
- Oase
- Ready2Improve
- Datacamp
- The Master Channel
- BLCC
- MobieTrain
- SkillsTown
Cette liste n’est pas complète ou définitive, il ne s’agit là que de quelques exemples. D’autres plateformes d’apprentissage en ligne sont également éligibles.
À quelles conditions devez-vous répondre ?
- Vous introduisez votre demande au plus tard 3 mois après l’échéance de la période de licence.
- Le montant de cette prime provient du budget annuel de primes de votre entreprise.
- L’environnement d’apprentissage digital doit proposer ses propres formations.
Comment demander cette prime ?
Faites votre demande quand la période de licence est terminée. Envoyez la facture d’achat à [email protected] au plus tard 3 mois après la fin de la licence. Indiquez :
- Nom de votre entreprise
- Le nom de la plateforme
- Les dates de début et de fin de la période de licence
- Le prix par licence
- Une vue d’ensemble des employés de la CP200 utilisant cette/ces licence(s).
Comment demander cette prime ?
Faites votre demande quand la période de licence est terminée. Envoyez la facture d’achat à [email protected] au plus tard 3 mois après la fin de la licence. Indiquez :
- Nom de votre entreprise
- Le nom de la plateforme
- Les dates de début et de fin de la période de licence
- Le prix par licence
- Une vue d’ensemble des employés de la CP200 utilisant cette/ces licence(s).
Moins de 20 employés ? Recevez 500 € pour votre plan de formation
Votre entreprise compte moins de 20 salariés (équivalents temps-plein) ?
- Télécharger le template du plan de formation: en néerlandais ou en français.
- Indiquez vos coordonnées, l'objectif de votre plan et au moins une formation en 2024.
- Envoyez-le à [email protected]
- Vous recevrez 500 € sur votre compte.
Pourquoi cette prime ?
Dans le cadre du deal pour l'emploi, les entreprises de plus de 20 salariés sont encouragées à élaborer un plan de formation.
Nous souhaitons aussi encourager l'apprentissage dans les plus petites entreprises !
D'où cette prime.
Est-ce votre première prime Cefora?
Communiquez-nous d'abord votre numéro de compte bancaire. Nous pourrons ainsi payer correctement cette prime.
Attention : avec ce formulaire, vous n'aurez pas encore demandé la prime.
Est-ce votre première prime chez Cefora ?
Communiquez-nous d'abord votre numéro de compte bancaire. Nous pourrons ainsi payer correctement cette prime.
Attention: avec ce formulaire, vous n'aurez pas encore demandé la prime.