Augmentez votre potentiel grâce à JobFit

Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises et leurs employés doivent être de plus en plus flexibles. L'emploi durable et l'apprentissage tout au long de la vie sont plus importants que jamais.


En cartographiant vos talents et vos points de travail en tant qu'employé, nous vous donnons tous les outils dont vous avez besoin pour faire face de manière résiliente aux changements de votre environnement de travail. Mais aussi pour trouver plus de sens à votre travail et le faire dans un cadre confidentiel qui laisse de la place à la croissance. Ainsi, vous serez (re)motivé et heureux dans votre travail !


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Nos formations ne vous coûteront rien. Découvrez pourquoi et à qui elles s'adressent


Description

Qu'apprenez-vous durant ce coaching ?

  • Vous examinez les différents aspects de votre santé (physique, mentale, économique et sociale), constituant la base de la "maison de capacité de travail"
  • Vous déterminez précisément ce qui vous donne de l'énergie et ce qui vous en coûte dans votre vie professionnelle et personnelle.
  • Vous analysez vos points forts et les domaines d'attention majeurs de votre personnalité en lien avec votre travail.
  • Vous évaluez vos compétences actuelles et votre potentiel de développement professionnel pour répondre aux responsabilités de votre fonction.
  • Vous évaluez l'adéquation entre vos préférences en matière d'activités professionnelles et votre job actuel, ainsi que la possibilité d’intégrer de nouveaux défis et compétences
  • Vous évaluez l'alignement de vos valeurs prioritaires avec celles de votre entreprise.
  • Vous identifiez clairement les critères qui définissent des conditions de travail optimales pour vous.
  • Vous rédigez votre plan d’actions personnel pour renforcer vos forces et pour travailler sur vos points d’attention.

A qui est-il destiné ?

Vous êtes travailleur de la commission paritaire 200.

Méthode : Coaching en groupe

Votre parcours se compose de cinq étapes, qui se complètent mutuellement.

Étape 1 : en ligne
Votre coaching commence sur Karibu, notre plateforme d'apprentissage en ligne. Vous parcourez ce premier moment à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Attention : il est indispensable d'avoir terminé cette étape pour pouvoir continuer.

Étape 2 : en classe
Vous participez à un atelier d'une demi-journée en présentiel, avec d'autres collaborateurs de la CP200. Le groupe est composé de 6 à 8 participants. Cela vous permet, d'une part, d'apprendre grâce à l'échange entre participants et, d'autre part, de laisser suffisamment d'espace pour les questions individuelles.

Étape 3 : en ligne
Ce moment d'apprentissage se déroule à nouveau sur Karibu. Vous suivez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.

Étape 4 : en classe
Vous assistez à votre deuxième atelier d'une demi-journée, au même endroit et avec le même groupe de participants.

Étape 5 : en ligne
Vous terminez votre parcours par un dernier moment d'apprentissage sur Karibu.

Programme

Étape 1 : en ligne (environ 30 minutes)

  • Vous réfléchissez à votre propre carrière 
  • Découvrir la " maison de la capacité de travail " de Juhani Ilmarinen 
  • Examiner les aspects liés à votre santé

Étape 2 : en classe (3,5 heures)

  • Quel est votre emploi de rêve?
  • Exercice sur vos donneurs et preneurs d'énergie 
  • Vos tâches et responsabilités 

Étape 3 : en ligne (environ 1 heure)

  • Votre personnalité 
  • Vos compétences et vos valeurs prioritaires

Étape 4 : en classe (3,5 heures)

  • Exercice sur les points forts et d'attention majeurs de votre personnalité face au travail 
  • Exercice sur vos compétences actuelles et votre potentiel de développement professionnel 
  • Exercice sur vos valeurs et motivation à travers les ancres de carrière de Schein 

Étape 5 : en ligne (environ 30 min.)

  • Vos conditions de travail 
  • Votre plan d'actions personnel

Sessions et planning

Date
Lieu
Statut