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INNOVATION ET DURABILITÉ

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Titre Quand
De talenten van je teamleden ontdekken: hoe te beginnen?
Leadership situationnel : comment adapter mon style à mes collaborateurs ?
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Ontwikkel een coach attitude tijdens je gesprekken dankzij het GROW-model
Hybride people management: je teamcohesie en betrokkenheid versterken
Managers : comment prévenir le stress et le burn-out chez vos collaborateurs ?
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Comment mener un entretien qualitatif de développement avec mon collaborateur ?
Managers : comment bien formuler votre feedback ?
Devenir le manager de ses collègues : comment adopter la juste posture?
Adoptez une attitude coach dans vos entretiens grâce au modèle GROW
Gestion d’équipe hybride : renforcer la cohésion et l'engagement de votre équipe
Stimulez la capacité d’adaptation de vos collaborateurs grâce au growthmindset
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Découvrir les talents de votre équipe : comment se lancer?
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
Gestion d’équipe hybride : optimiser la communication au sein de votre équipe à distance
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback