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De talenten van je teamleden ontdekken: hoe te beginnen?
Managers : hoe voorkom je stress en burn-out bij je medewerkers?
Teamleader van je collega's worden: hoe neem je de juiste houding aan?
Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?
Hoe voer ik een kwalitatief groei- of ontwikkelgesprek met mijn medewerker?
Creëer een aantrekkelijke en duurzame werkplek dankzij een inclusief HR beleid
Ontwikkel een coach attitude tijdens je gesprekken dankzij het GROW-model
Hybride people management: je teamcohesie en betrokkenheid versterken
Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?
Informeel leren: van verplichting naar kans voor een sterk leerklimaat
Communicatie in tijden van change: hoe ga ik om met weerstand?
Communicatie in tijden van change: hoe plan ik een strategie voor succes
Mentorschap in actie: praktische vaardigheden voor effectieve begeleiding
Hybride People Management: je communicatie verbeteren op afstand
Situationeel leiderschap: hoe pas ik mijn stijl aan mijn medewerkers aan?
Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?
Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback
Hoe voldoe ik aan de wettelijke bepalingen bij aanwerving en definitieve verbreking?
Hoe voldoe ik aan de verschillende formaliteiten bij tijdelijke onderbrekingen?

Workshop bilingue (FR-NL) en communication interculturelle

Vous travaillez dans une équipe bilingue ? C'est un atout considérable. Tous ensemble !

Remarquez-vous que la communication peut parfois être laborieuse ? Alors, le workshop bilingue de DaarDaar est fait pour vous (et vos collègues) !

  • Comprenez le contexte socio-culturel de vos collègues néerlandophones (et vice-versa)
  • Améliorez vos techniques de communication dans un contexte professionnel et informel
  • Surmontez la peur de parler en néerlandais

Grâce à notre collaboration avec DaarDaar, participez sans frais à ce workshop.

Ce workshop est également bilingue ! Il n'est donc pas nécessaire de parler couramment le néerlandais pour y participer. 

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