Une étude d'Agoria montre que les employés ont de nombreuses occasions de prendre part à l'apprentissage social informel, c'est-à-dire l'apprentissage par l'interaction. Mais la même étude indique éga...

Comment faire en sorte que votre entreprise devienne jobtimale ? Monique Van Dycke développe avec enthousiasme la culture d’apprentissage chez TUC RAIL. « Ce que j'aime dans mon travail de Talent Deve...

L'apprentissage informel sur le lieu de travail, vos employés l'ont sans doute pratiqué plusieurs fois aujourd'hui, sans s'en rendre compte. Et pourtant, cela leur a permis d'acquérir de nouvelles con...

L’apprentissage informel aide vos collaborateurs à investir dans leurs talents et leur développement de manière flexible. Mais comment promouvoir l’apprentissage informel en tant que responsable RH ou...

Comment devient-on jobtimal dans sa carrière ? Pour Tom, c'était une question capitale lorsqu'il a eu l'occasion de devenir team lead dans son entreprise. « La semaine de formations a été lourde, mais...

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Une offre de formation Cefora étendue, des formations spécifiques aux fonctions chez les partenaires sectoriels de Cefora, des primes à la formation pour d’autres initiatives d’apprentissage, la forma...

Un marché de l’emploi tendu, une organisation à croissance rapide, une activité très spécifique : voilà en quelques mots les défis RH auxquels Group-f est confrontée. Selon Stefanie van Steenlandt, L&...

Comment faire en sorte que votre organisation soit jobtimale ? Selon Katrien Matthys, responsable RH chez Nordic, c’est en écoutant les besoins d'apprentissage de vos employés et en adaptant votre off...