Impact: jaarverslag 2025

Altijd in beweging


Al 35 jaar beweegt Cevora mee op het ritme van de arbeidsmarkt.

Vanuit het hart van het sociaal overleg vertegenwoordigen we als sectorfonds bijna 60.000 bedrijven en ruim 500.000 bedienden van het paritair comité 200 – in een wereld die voortdurend verandert.

Wat ons al die tijd relevant maakte, blijft dat ook vandaag en morgen: we spelen in op wat er leeft op de arbeidsmarkt en helpen zo mensen en organisaties vooruitgaan. Zo vroegen nieuwe technologieën, veranderende competenties en evoluerende verwachtingen in 2025 om wendbaarheid en begeleiding.

Artificiële intelligentie was het afgelopen jaar ons focusthema. We informeerden bedrijven en bedienden over het belang van AI-competenties, stelden een uitgebreid AI-aanbod samen en maakten dat aanbod zo toegankelijk mogelijk, onder meer via de Week van AI.

Alles wat we in 2025 deden, paste binnen onze 4 strategische pijlers.
Zo blijven de PC 200-bedrijven en -bedienden, en wij, altijd in beweging.

We zijn toekomstbestendig.

We leren bij, herdenken en voeren uit.

We zijn klantgericht.

We luisteren, begrijpen en versterken.

We zijn impactvol.

We leiden op, faciliteren en ondersteunen.

We werken verantwoord.

We verbeteren, vereenvoudigen en verankeren.

In dialoog met onze klanten


Van events tot bevragingen: dit is hoe we luisterden, leerden en onze dienstverlening versterkten.


Lees het artikel 

Een toekomstbestendig leeraanbod


In 2025 speelden we volop in op de vraag naar AI-opleidingen om het PC 200 nog beter te ondersteunen.


Lees het artikel 

Groeiende impact in het PC 200


Ook in 2025 begeleidden we bedienden en bedrijven in het PC 200 via premies, outplacement, leerwerkplekken en meer.


Lees het artikel 

Efficiënt en verantwoord werken


We versterkten onze werking met extra focus op kwaliteit, digitalisering en welzijn. Ontdek hoe dit leidt tot impact voor bedrijven en bedienden.


Lees het artikel 

Getuigenis: Louis Vuitton CSC Europe

Opleiding als motor voor klantbeleving


Een klantenrelatie die bij het luxemerk past: dat is het uitgangspunt van hun opleidingsbeleid. Met Cevora als partner.


Lees het artikel 

Het bereik van onze opleidingen in 2025:


7.732

Unieke bedrijven



83.785

Deelnemers

Bekijk ook onze vorige jaarverslagen

2024: Cevora, competentiepartner van het PC200

In het Nederlands - In het Frans

2023: Hoe Cevora PC200 werksterker maakt

In het Nederlands - In het Frans

2022: Wie leert, die blijft

In het Nederlands - In het Frans

2021: Het jaar van de verbinding

In het Nederlands - In het Frans

2020: Het jaar in 6 uitzonderlijke verhalen

In het Nederlands - In het Frans