• Je legt de verschillende vormen van definitieve beëindiging van de arbeidsovereenkomst uit, evenals hun voorwaarden en juridische gevolgen.
• Je past de geldende wettelijke en conventionele bepalingen correct toe bij het einde van een arbeidsovereenkomst.
• Je analyseert verschillende situaties van contractbeëindiging om de toepasselijke regels te bepalen voor de berekening van de opzegtermijn of het bedrag van de opzeggingsvergoeding.
• Je stelt een operationele checklist op van de sociale formaliteiten die je moet vervullen om de wettelijke en administratieve conformiteit van het personeelsdossier te garanderen.

• Je bent bedrijfsleider in PC 200 en gaat je eerste medewerker aanwerven. 
• Je bent een startende HR medewerker. 
• Je werkt als all-round HR medewerker en wil zeker zijn dat je alle wettelijke verplichtingen goed toepast.

Deze online-opleiding volg je op je computer. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: online-klas
Tijdens deze stap ontmoet je je medecursisten – gewoonlijk zes tot twaalf personen – via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk. Zo leer je van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1.

Stap 3
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Stap 1 (ongeveer 30 min)

Wettelijk kader van de sociale wetgeving

• Takken
• Niveau’s
• Bronnen 

 Stap 2: online-klas (3 uur)

• Redenen voor uitdiensttreding en de gevolgen daarvan
• Berekening van de opzegtermijnen
• Bescherming tegen ontslag
• Motivering van het ontslag
• Kennelijk onredelijk ontslag
• Outplacement
• Formaliteiten en verplichte documenten bij uitdiensttreding

We concentreren ons op tewerkstelling in pc 200, maar informeren waar er sectorale verschillen kunnen bestaan en waar je deze sectorale differentiaties kan terugvinden.

Stap 3 (ongeveer 30 min)

• Inoefenen van kennis
• Nuttige en bruikbare links