• Je identificeert de mogelijke re-integratietrajecten en de betrokken actoren in verschillende situaties.
• Je identificeert redelijke aanpassingen die afgestemd zijn op de noden van een medewerker in een re-integratiefase.
• Je past goede organisatorische en relationele praktijken toe om de terugkeer van de medewerker voor te bereiden en een opvolging op lange termijn te verzekeren.
• Je voert een gestructureerd en oplossingsgericht terugkeergesprek om de re-integratie van de medewerker te versterken.

Leidinggevenden met directe verantwoordelijkheid voor één of meerdere medewerkers (teamleiders, supervisors, afdelingshoofden). 

De opleiding richt zich op lijnmanagers en middenkader, zonder specifieke focus op strategisch management. 

Geen specifieke vereisten. 

Ervaring met teamleiding of begeleiding van medewerkers vergemakkelijkt de toepassing in de praktijk. 

Deze klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. Je traject bestaat uit drie stappen, die elkaar aanvullen.

Stap 1: online
Je opleiding start op Karibu, je online-leerplatform. Dit eerste leermoment doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Let op: deze stap afwerken is een vereiste om verder te gaan.

Stap 2: klassikaal
Tijdens deze stap ben je een hele dag ‘live’ aanwezig op de opleidingslocatie, samen met je medecursisten. Je leert van en met elkaar, op basis van de inzichten uit stap 1. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf cursisten.

Stap 3: online
Dit leermoment vindt opnieuw plaats op Karibu. Ook deze stap doorloop je op je eigen tempo, waar en wanneer je wilt.

Stap 1 – Online (± 20 min)

• Introductie tot de context van re-integratie
• De verschillende actoren en de rol van de manager
• Succesfactoren
• Introductie tot het wettelijk kader

Stap 2 – Klassikaal (1 dag) 

• Kennismaking met het wettelijk kader en de betrokken actoren. 
• De actoren van re-integratie
• De mogelijkheden voor re-integratie
• Mogelijke aanpassingen
• De voorbereiding van de terugkeer
• Het oplossingsgericht terugkeergesprek
• Praktijkcases en oefeningen

Stap 3 – Online (± 15 min) 

• Synthese: “Gids voor de manager”
• Persoonlijk actieplan
• Aanvullende hulpmiddelen / resources