RH face à l’absence : réintégrez vos collaborateurs de manière durable et conforme

Comment accompagner un retour au travail en respectant à la fois la personne et le cadre légal ?

Dans cette formation, vous apprenez à gérer les trajectoires de réintégration de manière humaine, structurée et conforme à la législation. Vous clarifiez les rôles de chacun·e, explorez les aménagements possibles, mettez en place des bonnes pratiques et une politique collective de réintégration forte.

Votre formation est sans frais.
Mais il y a un coût en cas d'annulation tardive ou incorrecte.Comment ça marche?

Durabilité

En suivant cette formation, vous contribuez à l'objectif de développement durable (ODD) des Nations Unies :​

Travail décent et croissance économique

Résultats à l'issue de cette formation

  • Vous identifiez et reconnaissez les obligations légales liées à la réintégration et à la force majeure médicale (étapes, délais, acteurs).
  • Vous identifiez les rôles et interactions des acteurs internes et externes impliqués lors d’une procédure de réintégration. 
  • Vous analysez des situations de réintégration et proposez des actions adaptées.
  • Vous appliquez des bonnes pratiques pour encadrer, suivre et pérenniser la réintégration du collaborateur.
  • Vous identifiez et priorisez des actions d’amélioration pour votre politique collective de réintégration.   

Public cible

Vous êtes responsable ou collaborateur en ressources humaines, manager avec des responsabilités RH ou conseiller en prévention et souhaitez vous assurer d’appliquer correctement toutes les obligations légales.

Méthode d'apprentissage

Cette formation a lieu en classe avec d’autres participant·es sur place. Votre parcours comprend trois étapes complémentaires. 

Étape 1 : en ligne 

Votre formation commence sur Karibu, votre plateforme d’apprentissage en ligne. Vous effectuez cette étape à votre rythme, où et quand vous le souhaitez. 

Attention : il est indispensable d’achever cette étape avant de poursuivre votre formation. 

Étape 2 : en classe 

Cette étape consiste en une journée entière sur le lieu de formation en compagnie des autres participant·es. Ensemble, vous apprenez les un·es des autres, sur la base des connaissances acquises lors de l’étape 1. Le groupe se compose généralement de 6 à 12 participant·es. 

Étape 3 : en ligne 

Cet apprentissage se déroule également sur Karibu, à votre rythme, où et quand vous le souhaitez. 

Aperçu du programme

Étape 1 – En ligne (± 30 min)

  • Les enjeux de la réintégration pour l'entreprise
  • Introduction au cadre légal
  • Les acteurs de la réintégration et le rôle du RH
  • Diagnostic des défis RH
  • Clés de réussite

Étape 2 – En classe (1 journée)

  • Cadre légal belge sur le trajet de réintégration et le trajet de cas de force majeure médical
  • Acteurs de la réintégration en entreprise
  • Aménagements raisonnables
  • Politique de réintégration
  • Bonnes pratiques RH

Étape 3 – En ligne (± 20 min)

  • Syllabus à télécharger
  • Quizz sur les obligations légales
  • Plan d'action

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Sessions

Date
Lieu
Statut
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  • 19/08/2026 03:00 - Durée : 8H - Best Western Wavre Avenue Lavoisier Wavre 1300 Belgique - Classical Learning

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  • 16/09/2026 03:00 - Durée : 8H - Blooma Hotel Liège Centre Rue Saint Léonard Liège 4000 Belgique - Classical Learning

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  • 7/10/2026 03:00 - Durée : 8H - CFR Bouge (CSC) (Centre de Formation et de Réunion de Bouge) Chaussée de Louvain Bouge 5004 Belgique - Classical Learning

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  • 14/10/2026 03:00 - Durée : 8H - Ibis Styles Louvain-La-Neuve (IBIS STYLES MEETING CENTER LOUVAIN LA NEUVE) Boulevard de Lauzelle Louvain-La-Neuve 1348 Belgique - Classical Learning

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