Cevora.be
  • 0
  • Français Nederlands
  • Voor mij
    • Ik heb een job

      Alle info
        Opleidingen per thema
      • Alle thema's
      • Office en digitale vaardigheden
      • Professionele ontwikkeling
      • Hr, change en people management
      • Marketing en sales
      • Talen
      • Welzijn en preventie
      • Innovatie en duurzaamheid
      • Veiligheid
      • Boekhouding en financiën
        Opleidingen per sector
      • Alle sectoren
      • Automotive
      • Bouw en studiebureaus
      • Dienstencheques
      • Elektrotechniek
      • Hout- en meubelsector
      • Interim
      • IT
      • Logistiek en transport
      • Rijscholen
      • Schoonmaak
      • Textiel en mode / confectie
      • Toerisme
      • Voeding
      Opleidingspremies Jobfit: coaching
    • Ik zoek een job

      Alle info
        Opleidingen
      • Alle thema's
      • Administratie
      • Bouw en studiebureaus
      • Dienstenchequesconsultant
      • Hr- en managementsupport
      • IT
      • Marketing, sales en klantenservice
      • Rekrutering en selectie
    • Ik ben recent ontslagen

      Outplacement Opleidingspremies
  • Voor mijn bedrijf
    • Alle info: welkom bij Cevora!
    • Leercultuur

      Opleidingen per thema Opleidingen voor jouw sector Incompany-opleidingen Premies Opleidingsplan
    • Begeleiding en diensten

      Jobfit Outplacement Duaal leren Vind een stagiair Tips voor je hr-beleid
  • Alle opleidingen
  • Alles over AI
  • Snel bijleren
    • Blog

      Alle artikels Jouw loopbaan Leercultuur Vaardigheden Arbeidsmarkt
    • Gratis webinars

      Learning Snacks
  • Over ons
    • Over Cevora
    • Hoeveel kost het?
    • Onze medewerkers
    • Jouw docent
    • Jouw leerervaring
    • Vacatures
    • Jaarverslag 2023
  • FAQ
  • Contact
  • Maak een account Aanmelden
  1. 🏠
  2. Blog
  3. Leercultuur
  1. 🏠
  2. Blog
  3. Leercultuur
Leercultuur
25 mrt. 2025

Medewerkers opleiden via Cevora? Dit moet je weten!

Medewerkers opleiden bij Cevora? Dit moet je weten! Hoe uitgebreider de skills van je medewerkers, hoe sterker je bedrijf. Investeren in je menselijk kapitaal is dus de boodschap. En Cevora helpt je d...
OLIVIER VERENGHEN
Lees verder
Leercultuur
10 mrt. 2025

Welke impact heeft de AI Act op jouw bedrijf?

Van spamfilter over chatbots tot slimme wervingsprocessen. Artificiële intelligentie (AI) is sinds enkele jaren verweven met onze bedrijfsvoering. Maar waar trek je de lijn over wat wel en niet kan? W...
Gwendolyn De Zanger
Lees verder
Leercultuur
12 dec. 2024

Opleidingen in je kmo: 5 grote uitdagingen en oplossingen

Opleidingen organiseren in je kmo: 5 grote uitdagingen (mét tips om ze te tackelen) Kmo’s zijn bij uitstek lerende omgevingen. In kleine wendbare teams nemen collega’s elkaar spontaan op sleeptouw. Ma...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
4 dec. 2024

Leren op de werkvloer om je concurrentiepositie te versterken

Automatisering, AI, nieuwe wetgevingen, vergrijzing … In een complexe en dynamische arbeidsmarkt is een sterke concurrentiepositie dé manier om voorop te blijven. Dat kan door volop te focussen op inn...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
2 dec. 2024

Leren op de werkvloer om medewerkers aan te trekken en te behouden

Medewerkers vinden, onboarden, begeleiden in de ontwikkeling en uitbreiding van hun talenten … In elke fase van de employee journey blijft het een uitdaging om talent aan te trekken en aan boord te ho...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
28 nov. 2024

Leren op de werkvloer om wettelijke verplichtingen na te komen: zo doe je het

Duurzaamheidsregels, veranderingen in de sociale wetgeving, veiligheidsprocedures … Nieuwe wet- en regelgevingen verplichten bedrijven in allerlei sectoren om hun opleidingsbeleid te herzien. Voor ond...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
6 aug. 2024

Sociaal informeel leren: zo doe je dat in de praktijk

Uit een studie van Agoria blijkt dat werknemers voldoende mogelijkheden krijgen om aan sociaal informeel leren te doen – ofwel leren door interactie. Maar diezelfde studie geeft ook aan dat sociaal in...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
25 jul. 2024

Informeel leren: definitie, voordelen en uitrol in jouw bedrijf

Informeel leren op de werkvloer. Je werknemers hebben het vandaag ongetwijfeld al meerdere keren gedaan, zonder dat ze het beseften. En toch leverde het waardevolle nieuwe kennis op. Maar wat is infor...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
23 jul. 2024

Informeel leren stimuleren: zo pak je het (slim) aan

Informeel leren helpt je medewerkers om op een flexibele manier te investeren in hun talent en groei. Maarhoe bevorder je informeel leren als hr-verantwoordelijke of zaakvoerder? Enkeleleerexperts del...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
22 jul. 2024

Ons leeraanbod: relevant voor de competenties van vandaag en morgen

Het opleidingsrecht in de arbeidsdeal schept een wettelijk kader voor formeel én informeel leren. Bijblijven is immers de boodschap in tijden waarin kennis pijlsnel evolueert en de arbeidsmarkt krap i...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
22 jul. 2024

Hoe Cevora bedrijven en bedienden werksterker maakte in 2023

Een uitgebreid eigen opleidingsaanbod, beroepsspecifieke opleidingen bij Cevora-sectorpartners, opleidingspremies voor andere leerinitiatieven, opleiding en begeleiding van werkzoekenden naar de juist...
Tina Segebarth
Lees verder
Leercultuur
26 jun. 2024

Lerende organisatie Group-f: “We maken zelf onze vakspecialisten”

Krappe arbeidsmarkt, snelgroeiende organisatie, vrij specifieke business: heel kort door de bocht zijn dat de hr-uitdagingen waar Group-f voor staat. Volgens L&D-manager Stefanie van Steenlandt zit dé...
Tina Segebarth
Lees verder
  • Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • Volgende
​Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
​Inscrivez-vous à notre newsletter
Over Cevora Contact Jobs FAQ Privacy (GDPR)Algemene voorwaarden

Cevora vzw wordt paritair beheerd door de sociale partners van het APCB: ACLVB-CGSLB, BBTK-SETCa, ACV Puls, CNE, VBO-FEB en de hierbij aangesloten federaties, UNIZO en UCM.

© 2024