Leercultuur 12 jun. 2026 Efficiënt en verantwoord werken | Cevora-impactverslag 2025 Verbeteren, vereenvoudigen, verankeren: efficiënt en verantwoord werken We werkten het voorbije jaar hard aan efficiënte en verantwoorde processen. Niet als doel op zich, wel om bedrijven en bedienden...
Leercultuur 12 jun. 2026 Groeiende impact in het PC 200 | Cevora-impactverslag 2025 Opleiden, faciliteren, ondersteunen: hoe we zorgden voor groeiende impact in het PC 200 Ook in 2025 hielpen we bedienden en bedrijven in het PC 200 om impact te maken: groeien in een job, nieuwe vaard...
Leercultuur 12 jun. 2026 Een toekomstbestendig leeraanbod | Cevora-impactverslag 2025 Bijleren, herdenken, uitvoeren: bouwen aan een toekomstbestendig leeraanbod 64% van de opleidingsverantwoordelijken en 66% van de bedienden zetten een AI-opleiding bovenaan hun wishlist. Als sectoraal...
Leercultuur 12 jun. 2026 GETUIGENIS: Louis Vuitton CSC Europe: opleiding als motor voor klantbeleving | Cevora-impactverslag 2025 Louis Vuitton CSC Europe en Cevora bouwen samen aan een sterke leercultuur Nieuwe collecties opvolgen, de luxe van het merk uitstralen, verkopen via chat … De medewerkers van Louis Vuitton CSC Europe ...
Leercultuur 12 jun. 2026 In dialoog met onze klanten | Cevora-impactverslag 2025 Luisteren, begrijpen, versterken: samen vooruit met onze klanten In 2025 gingen we meer dan ooit in dialoog met onze klanten. Artificiële intelligentie was vaak het vertrekpunt van ons gesprek, positi...
Loopbaan 27 mei 2026 Zo werk je met AI én blijf je zelf aan het stuur Hoe blijf je zelf aan het stuur als je met AI werkt? AI verandert je werk, dat is nu wel duidelijk. Maar dat gebeurt niet op één vaste manier. In sommige organisaties zorgt de technologie voor ruimte:...
Loopbaan 21 mei 2026 Re-integratie: afwezigheden voorkomen en opvolgen als manager Re-integratie: afwezigheden voorkomen en opvolgen als manager De re-integratie van medewerkers start niet bij hun terugkeer, maar al tijdens hun afwezigheid – en liefst nog eerder. Sommige oorzaken va...
Vaardigheden 4 mei 2026 Scoren met GEO en SEO: maak je website vindbaar SEO en GEO: hoe blijf je zichtbaar in AI-zoekmachines? (Her)bekijk de Learning Snack Steeds meer mensen gebruiken naast zoekmachines zoals Google ook AI-tools om informatie te zoeken. Hoe zorg je dat ...
Loopbaan 13 apr. 2026 Opleidingen voor starters: skills voor je start op de arbeidsmarkt 6 opleidingen voor een sterke start op de werkvloer Sta je aan het begin van je carrière en zou je graag bepaalde vaardigheden willen aanscherpen? Of heb je als werkgever een jonge medewerker aangewor...
Vaardigheden 12 mrt. 2026 AI in 2026: wat betekenen de nieuwste evoluties voor je job? AI wordt steeds krachtiger: wat betekent dat voor jouw job? Stilaan raakt AI ingebed in heel wat van je dagelijkse taken . Maar daarmee komt er ook een belangrijke verschuiving aan: AI draait niet lan...
Arbeidsmarkt 9 mrt. 2026 "Zet in op duurzame loopbanen en competenties van je medewerkers" Professor Ans De Vos: “Help je medewerkers om zich competent te voelen” De AI-revolutie, krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe generaties op de werkvloer … Het zijn maar enkele factoren die een bedrijf ru...
Leercultuur 16 feb. 2026 Hoe meet je leerimpact? Een concreet voorbeeld volgens het Kirkpatrick-model Investeer je inleren, dan wil jenatuurlijkdat die inspanningenook iets opleveren.Maarhoemeet je de impact van een opleiding of ander leerinitiatief?Een evaluatiemodel zoals dat vanKirkpatrickkan je he...