Over Cevora
Onze werkwereld is constant in beweging. Opleidingen zijn cruciaal om wendbaar te blijven. Want wie leert, die groeit. Als mens en als professional. Als werkgever, werknemer of werkzoekende.
Net als jij zijn we benieuwd naar wat morgen brengt.
Ons motto?
Samen leren en groeien.
Alles vooraf betaald
Wist je dat onze opleidingen kosteloos zijn?
Dat hebben we te danken aan de bijna 60.000 bedrijven en ruim 500.000 werknemers uit het paritair comité (PC) 200.
In 1990 besloten de sociale partners dat het efficiënt en solidair zou zijn om opleidingen collectief te organiseren. Want als iedereen samenlegt, heeft ook de kleinste kmo toegang tot opleidingen en premies.
Zo gezegd, zo gedaan.
Sindsdien financieren de bedrijven en werknemers een organisatie gespecialiseerd in opleidingen: Cevora.
Onze Raad van Bestuur
Als opleidingsorganisatie van het PC200, plaatst Cevora op initiatief van de sociale partners al 35 jaar lang competenties centraal in de sociale dialoog.
Cevora vzw wordt paritair beheerd door de sociale partners van het APCB:
SYNOVA, BBTK-SETCa, ACV Puls, CNE, VBO-FEB en de hierbij aangesloten federaties, UNIZO en UCM.
Sectoren PC 200: facts & figures
Wat zijn de oudste, jongste, meest vrouwelijke en meest mannelijke sectoren in het paritair comité 200?
Wat houdt leren bij Cevora in?
Zes principes voor opleidingen waar je écht iets van opsteekt
Cevora draagt de Qfor-kwaliteitscertificering voor haar diensten. We zijn lid van Xelyo, het netwerk voor kwaliteit, en van The Shift, dat streeft naar een duurzamere economie en samenleving.
10 engagementen voor kwaliteit in onze opleidingen en diensten
